創(chuàng)業(yè)路上，你是否曾以為“兄弟齊心，其利斷金”，卻最終被股權(quán)問題搞得心力交瘁？這說的是不是你？

?創(chuàng)業(yè)初期股權(quán)隨便分，企業(yè)盈利后合伙人因權(quán)責(zé)利不清反目成仇，核心業(yè)務(wù)陷入停擺？

?股權(quán)架構(gòu)設(shè)計不合理，大股東話語權(quán)被稀釋，小股東權(quán)益無保障，內(nèi)部矛盾不斷升級？

?更致命的是，金稅四期大數(shù)據(jù)監(jiān)管下，股權(quán)變動中的稅務(wù)問題被抓取，補繳稅款+罰款讓企業(yè)雪上加霜？

這些痛點，不僅會摧毀團隊信任，更會在金稅四期的嚴(yán)監(jiān)管下，讓企業(yè)面臨財稅與股權(quán)的雙重危機！別再拖延了！

桂林穗籌企業(yè)管理有限公司，專為股權(quán)架構(gòu)混亂、合伙人矛盾突出的中小微企業(yè)量身定制解決方案！

我們核心聚焦股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、合伙人權(quán)益梳理、股權(quán)變動財稅合規(guī)三大業(yè)務(wù)：

?股權(quán)架構(gòu)設(shè)計：結(jié)合企業(yè)發(fā)展階段，量身定制科學(xué)股權(quán)方案，明確權(quán)責(zé)利，從根源規(guī)避合伙人糾紛；

?合伙人權(quán)益梳理：介入股東矛盾調(diào)解，出具公允的權(quán)益分配方案，助力團隊重拾信任；

?股權(quán)變動財稅合規(guī)：匹配金稅四期監(jiān)管要求，處理股權(quán)轉(zhuǎn)讓、分紅等環(huán)節(jié)的財稅問題，避免稅務(wù)風(fēng)險。