員的職責主要包括以下幾個方面：根據國家和地方的相關法律法規(guī)，結合企業(yè)的實際情況，制定出一套完整的管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期對員工進行教育和培訓，提高員工的意識和自我保護能力，組織定期的演練。對作業(yè)現場進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現潛在的隱患，并采取有效措施予以消除。當發(fā)生事故時，及時進行現場勘查，收集相關證據，并協助有關部門進行事故原因分析。參與企業(yè)設施的規(guī)劃、建設和維護工作，確保各項設施符合標準。與企業(yè)內部各部門保持密切溝通，協調解決跨部門的問題，并與政府監(jiān)管部門、行業(yè)協會等外部機構建立聯系。日常巡查、組織會議、制定操作規(guī)程等。制定企業(yè)事故應急預案，組織應急演練，參與事故調查和處理。有嚴重隱患或違反規(guī)定的行為、重大事故隱患，員有權指令先行停止施工，并且立即報告分管領導和項目經理處理。有權檢查所在項目的生產事項、上級指示和處有關生產規(guī)定等文件精神貫徹執(zhí)行的情況。對不認真執(zhí)行處下達的生產措施的單位和個人，員有權對從業(yè)人員進行直接處罰，對施工隊長落實生產情況不力的可越級上報處負責人。有權要求參加施工的單位和個人按照操作規(guī)程及技術要求進行操作。

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