民主測評系統(tǒng)，是專為組織部門設(shè)計的一種信息化管理工具，旨在通過電子化手段、公正地完成對干部的考察與評價工作。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的紙質(zhì)測評方式已逐漸被這種新型、便捷的電子測評系統(tǒng)所取代，有效提升了國企事業(yè)單位在干部選拔任用過程中的效率和透明度。

民主測評方案定制

測評流程維護(hù)：支持靈活配置測評流程，包括評價項目、評價等次及整體方案的調(diào)整與管理，確保測評過程符合企業(yè)實(shí)際需求。

測評表設(shè)計：支持多維度、多題型的測評指標(biāo)設(shè)置，如選擇題、填空題、評分題等，并可根據(jù)干部考察的不同側(cè)重點(diǎn)分配權(quán)重。

模擬測試功能：在正式測評前，提供模擬測試環(huán)境，以便對測評方案進(jìn)行驗證與調(diào)整，確保方案的科學(xué)性和可操作性。

民主測評過程管理：

掃碼評分：支持移動設(shè)備（如手機(jī)、平板）掃描二維碼快速參與測評，簡化操作流程，提升用戶體驗。

匿名投票機(jī)制：采用匿名登陸的方式，降低參評人員的顧慮，確保測評結(jié)果的公正性。

進(jìn)度追蹤：支持多角色（組織者、被評者、評價者）實(shí)時查看測評進(jìn)度，增強(qiáng)透明度，便于管理。

規(guī)則設(shè)置與控制：允許對測評規(guī)則進(jìn)行精細(xì)設(shè)定，如設(shè)置評分范圍、有效票條件等，防止不合規(guī)評分影響結(jié)果。

3. 深度數(shù)據(jù)洞察，賦能科學(xué)決策：

可視化呈現(xiàn)： 測評結(jié)果以直觀圖表呈現(xiàn)，干部優(yōu)劣勢一目了然。

橫向縱向?qū)Ρ龋?支持同一干部不同時期測評結(jié)果對比，或不同干部之間的橫向比較，為識別人才提供依據(jù)。

即時反饋： 管理者可在測評結(jié)束后1天內(nèi)甚至更短時間內(nèi)獲取、客觀、可視化的分析結(jié)果，顯著提升管理決策效率。