“以考代評(píng)”是指，在全國已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實(shí)行以考代評(píng)的系列，不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專業(yè)）和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評(píng)審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。實(shí)施“以考代評(píng)”的系列有：衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯、出版、土建。
職稱評(píng)審是指對專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、專業(yè)能力及工作業(yè)績進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并授予相應(yīng)職稱資格的過程。在中國，職稱評(píng)審是專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的重要途徑，通常分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)級(jí)別。職稱評(píng)審由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)包括學(xué)歷、工作年限、專業(yè)技術(shù)能力、業(yè)績成果等多個(gè)方面。
職稱評(píng)審的時(shí)間通常為一年一次，具體時(shí)間由各地人力資源和社會(huì)保障部門確定。評(píng)審方式包括線上和線下兩種，近年來，線上評(píng)審逐漸成為主流，方便了申報(bào)人員的參與。
成果論文發(fā)表論文較低：
論文是職稱成果的重要組成部分，如果論文的質(zhì)量低，很難通過職稱評(píng)審。因此，在發(fā)表文章時(shí)，重要的是要注意文章的質(zhì)量和所選用的期刊，尤其期刊選取方面，選擇很重要，論文從發(fā)表到出刊一般要6個(gè)月左右，所以大家一定要提前準(zhǔn)備。
