公司經(jīng)過多年加工服務(wù)，對焊接、工藝和參數(shù)具有獨(dú)特的方法，積累了豐富寶貴的經(jīng)驗(yàn)，成為國內(nèi)焊接高等技術(shù)水平，在客戶中有著非常好的口碑和信譽(yù)，是行業(yè)的典范。能量穩(wěn)定保證每個產(chǎn)品的質(zhì)量，加上一支經(jīng)驗(yàn)豐富的焊接工程師，使每個加工產(chǎn)品質(zhì)量無缺一致，保障客戶的需求。

焊接件加工的關(guān)鍵控制要點(diǎn)

尺寸精度控制：從下料到焊接組裝，每一步都需用精密測量工具校準(zhǔn)，例如下料時控制切割尺寸誤差≤±0.3mm，組裝時用直角尺確保零件垂直度，避免累積誤差導(dǎo)致成品報(bào)廢。

焊接質(zhì)量控制：嚴(yán)格按焊接工藝參數(shù)操作，避免因電流過大導(dǎo)致燒穿，或電流過小導(dǎo)致未熔合；焊接材料需匹配母材，例如焊接 304 不銹鋼需用 ER308 焊絲，防止接頭耐腐蝕性能下降。

成本與效率控制：批量生產(chǎn)時，優(yōu)先采用自動化設(shè)備（如自動焊接機(jī)器人、數(shù)控切割機(jī)），提高加工效率；合理規(guī)劃下料方案，減少母材浪費(fèi)（如優(yōu)化零件排列，提高鋼板利用率至 90% 以上）。

工裝夾具標(biāo)準(zhǔn)化

針對常用焊接件（如支架、法蘭），設(shè)計(jì)專用工裝夾具，實(shí)現(xiàn)零件 “快速定位、一鍵夾緊”，例如用氣動夾具替代手動螺栓夾緊，定位時間從 5 分鐘縮短至 1 分鐘，同時保證每次定位精度一致，減少返工。

采用 “模塊化夾具”，通過更換不同的定位塊，適配多種相似零件的加工，避免為每個零件單獨(dú)制作夾具，提高夾具利用率。

技能培訓(xùn)體系化

定期開展技能培訓(xùn)，內(nèi)容包括焊接手法（如立焊的 “向上立焊” 技巧比 “向下立焊” 速度快）、設(shè)備操作規(guī)范、質(zhì)量缺陷識別，提升焊工的操作熟練度和質(zhì)量意識，減少因操作不當(dāng)導(dǎo)致的焊道返修。

推行 “師徒制”，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的焊工帶教新員工，縮短新員工的上手周期，快速提升團(tuán)隊(duì)整體技能水平。