慶典活動得隆重。其實典禮是一種熱烈莊重的儀式, 需要一定的隆重程度。這樣不僅鼓舞人心, 還可擴大影響度。那么在現(xiàn)場布置、形式選擇、程序安排等環(huán)節(jié)下功夫, 努力營造隆重熱烈的氣氛是必不可少的，并且還要力求有創(chuàng)意, 普通化的慶典活動, 不會給人留下深刻印象, 也不會取得好的效果。
慶典活動得節(jié)儉。慶典活動不僅要求隆重熱烈, 還要簡樸務實。從規(guī)模、規(guī)格上一定要嚴格控制, 在邀請人員的級別上，數(shù)目要量力而行,。不可一味追求“高、大、全”。在項目、程序上盡量從簡, 能省去的一些環(huán)節(jié), 就得堅決省去。典禮活動也得奉行“少花錢, 多辦事” 的原則, 不可擺排場講闊氣, 鋪張浪費。
在為某品牌進行的商業(yè)活動策劃中，我們將產(chǎn)品發(fā)布環(huán)節(jié)與定制化的舞蹈演出相結(jié)合，用藝術(shù)形式演繹產(chǎn)品特性，給來賓留下了深刻印象，獲得了遠超傳統(tǒng)講解模式的效果。
四、策劃慶典活動內(nèi)容
1. 開場環(huán)節(jié)
慶典活動的開場環(huán)節(jié)要精彩、引人入勝，可以選擇一段精彩的視頻、一段震撼的音樂或者一個獨特的表演來吸引嘉賓和員工的注意力，為慶典活動營造出熱烈的氛圍。
2. 領(lǐng)導致辭
企業(yè)領(lǐng)導在慶典活動上發(fā)表致辭，回顧企業(yè)的發(fā)展歷程，總結(jié)企業(yè)的成就和經(jīng)驗，展望企業(yè)的未來發(fā)展前景，激勵員工為企業(yè)的發(fā)展繼續(xù)努力奮斗。
3. 表彰獎勵
對企業(yè)的員工、團隊和合作伙伴進行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書、獎杯、獎金等，激勵他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。表彰獎勵要公平、公正、公開，讓員工和合作伙伴感受到企業(yè)的認可和尊重。
4. 文藝表演
在慶典活動上安排精彩的文藝表演，如歌舞、小品、相聲、魔術(shù)等，為嘉賓和員工帶來一場視覺和聽覺的盛宴。文藝表演要根據(jù)慶典的主題和目的進行精心策劃，選擇專業(yè)的表演團隊和演員，確保表演的質(zhì)量和效果。
5. 互動游戲
在慶典活動上安排有趣的互動游戲，如抽獎、問答、競賽等，讓嘉賓和員工積極參與，增強慶典活動的趣味性和互動性。互動游戲要根據(jù)嘉賓和員工的特點和興趣進行設計，選擇合適的獎品和獎勵方式，激發(fā)嘉賓和員工的參與熱情。
6. 結(jié)尾環(huán)節(jié)
慶典活動的結(jié)尾環(huán)節(jié)要簡潔、有力，可以選擇一段精彩的視頻、一段感人的音樂或者一個溫馨的祝福來結(jié)束慶典活動，為嘉賓和員工留下深刻的印象。
