高級(jí)職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人才能力的考核，涉及學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)、論文等多個(gè)方面。提前準(zhǔn)備、充分展示個(gè)人能力和成果是評(píng)審成功的關(guān)鍵。如果你計(jì)劃申報(bào)高級(jí)職稱，建議從現(xiàn)在開始梳理業(yè)績(jī)材料，完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，并按要求準(zhǔn)備申報(bào)材料。關(guān)注當(dāng)?shù)卦u(píng)審政策，確保不遺漏任何細(xì)節(jié)。

為了不拘一格選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)任職資格。

一破格申報(bào)高級(jí)職務(wù)者必須具有下列條件中的二條：

1、獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人；地市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國(guó)家、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或廠長(zhǎng)、經(jīng)理。

2、獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上；省、部二等獎(jiǎng)以上；地市一等獎(jiǎng)以上（含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）項(xiàng)目的主要完成者；獲得金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)產(chǎn)品獎(jiǎng)或工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)、省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

3、直接主持完成大型項(xiàng)目或負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者；企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬(wàn)元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬(wàn)元以上）、或利稅在400萬(wàn)元以上（省確定的山區(qū)縣200萬(wàn)元以上）的主要負(fù)責(zé)人。

4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報(bào)高級(jí)職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額（400萬(wàn)元以上，貧困山區(qū)200萬(wàn)元以上）20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

5、對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間，成績(jī)顯著，并獲得省級(jí)以上先進(jìn)工作者稱號(hào)的；或者在地市以上報(bào)刊或會(huì)議上發(fā)表過(guò)兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過(guò)有價(jià)值的著作或譯著。

在中國(guó)，專業(yè)技術(shù)職稱體系是衡量專業(yè)技術(shù)人員資格和水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，它分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)層次。高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱是該體系中的別，代表著專業(yè)技術(shù)人員在某一領(lǐng)域的高級(jí)技能和深厚學(xué)識(shí)。

高級(jí)職稱評(píng)審過(guò)程：

評(píng)審過(guò)程通常包括材料審核、同行評(píng)議、面試答辯等環(huán)節(jié)。評(píng)審委員會(huì)會(huì)根據(jù)申請(qǐng)者提交的材料，如工作業(yè)績(jī)報(bào)告、科研成果、教學(xué)成果等，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

以教授職稱為例，一個(gè)申請(qǐng)者可能需要具備博士學(xué)位，并且在教學(xué)和科研方面有突出表現(xiàn)。例如，發(fā)表了多篇SCI或EI收錄的學(xué)術(shù)論文，主持過(guò)或省部級(jí)科研項(xiàng)目，獲得過(guò)教學(xué)成果獎(jiǎng)等。