多元化評(píng)審方式：

?考試替代評(píng)審?

在建筑、會(huì)計(jì)等實(shí)行'以考代評(píng)'的領(lǐng)域，通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一考試即可獲取資格?？荚嚳颇吭O(shè)置兼顧理論知識(shí)與實(shí)務(wù)操作，如建筑工程中級(jí)考試包含項(xiàng)目管理案例分析模塊。

?職業(yè)資格互通?

注冊(cè)類證書（如一級(jí)建造師）與職稱實(shí)行對(duì)應(yīng)認(rèn)定，持證人員經(jīng)單位考核可直接聘任中級(jí)崗位。該政策在京津冀、長(zhǎng)三角等人才一體化示范區(qū)率先推行，逐步向全國(guó)覆蓋。

中級(jí)職稱評(píng)審要求在刊號(hào)為CN、ISSN的專業(yè)期刊上發(fā)表一篇論文，并提交一篇專業(yè)技術(shù)報(bào)告。高級(jí)職稱則要求發(fā)表兩篇論文和一篇專業(yè)技術(shù)報(bào)告。部分地級(jí)市要求對(duì)所有送審論文進(jìn)行查重，抄襲率不能超過(guò)30%。

職稱評(píng)審要求規(guī)定

1、人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)的職稱評(píng)審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱評(píng)審綜合管理和組織實(shí)施工作。

2、申請(qǐng)組建中級(jí)、初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的條件以及核準(zhǔn)備案的具體辦法，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限由各部門、省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門以及具有職稱評(píng)審權(quán)的用人單位制定。

3、職稱評(píng)審委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，根據(jù)工作需要設(shè)主任委員和副主任委員。按照職稱系列組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專家不少于25人，按照專業(yè)組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專家不少于11人。

中級(jí)職稱的評(píng)審是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^(guò)程，需要滿足一定的條件和要求。在申報(bào)過(guò)程中，申請(qǐng)人需要按照規(guī)定的流程和要求準(zhǔn)備和提交材料。同時(shí)，申請(qǐng)人還需要注意材料的真實(shí)性和完整性，確保所有材料都能夠通過(guò)審核。