職稱是專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業(yè)技術人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業(yè)技術和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經過考評授予的資格。

職稱也稱專業(yè)技術資格，是專業(yè)技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術職務的依據。對資質企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

初審階段?：主管部門對申報材料進行復核，并對其申報資格進行確認。然后，主管部門對確認符合條件的申報人進行匯總，并按照高級專業(yè)技術職務結構比例，確定推薦人選。之后，主管部門將申報人材料報送相應評委會辦公室。評委會辦公室對申報材料進行資格審查，對符合評審條件的申報人進行登記并建立評審檔案。

?評審答辯?：評委會辦公室根據評委會年度評審工作計劃安排，對申報人進行面試或答辯考核。部分地區(qū)會要求參評人員參加答辯，通過參評人員對個人履歷、業(yè)績成果、學術成果方面相關表述進行綜合打分。

在評審過程中，申報人和各級評委會都需要嚴格按照程序和要求進行操作，確保評審工作的公平、公正和規(guī)范。同時，申報人要認真閱讀并理解職稱政策及相關文件要求，按照要求準備和整理申報材料。另外，不同地區(qū)和行業(yè)的具體流程可能會有所差異，建議申報人密切關注當地人力資源社會保障部門或行業(yè)主管部門發(fā)布的通知和文件。