高級(jí)職稱(chēng)是職稱(chēng)中的別，分正高級(jí)和副高級(jí)兩類(lèi)。職稱(chēng)初源于職務(wù)名稱(chēng)，理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擁有何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。

評(píng)職稱(chēng)的好處有落戶(hù)、養(yǎng)老金、升職加薪、檢驗(yàn)自己的技術(shù)能力、提高度等。職稱(chēng)評(píng)定是對(duì)人才資源進(jìn)行評(píng)價(jià)使用的重要手段，也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。

在一家國(guó)有企業(yè)單位里工作，并且評(píng)定了高級(jí)職稱(chēng)，當(dāng)自己拿到高級(jí)職稱(chēng)的時(shí)候，很多人可能就不明白，這個(gè)職稱(chēng)究竟會(huì)起到一個(gè)什么樣的作用，因?yàn)楣ぷ鲉挝皇遣粫?huì)明確告知你有了職稱(chēng)以后，薪酬待遇水平會(huì)增加多少錢(qián)，或者說(shuō)能夠保證你增加多少錢(qián)的薪酬待遇，一般是不會(huì)明確告訴我們個(gè)人的，但是作為大型國(guó)有企業(yè)單位，它一般情況下都有完善的薪酬管理體系。

高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的意義和價(jià)值不僅僅在于提高工程師職稱(chēng)證書(shū)申報(bào)人才個(gè)人的職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和人脈關(guān)系,更在于推動(dòng)所在行業(yè)的迅猛發(fā)展。通過(guò)加強(qiáng)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的普及和重視,可以讓更多的從業(yè)人才受益,推動(dòng)行業(yè)的迅猛發(fā)展和繁榮。