職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。

高級職稱對于絕大多數(shù)人來說太有用了，因?yàn)樵u上高級職稱就意味著你成為高級知識分子，享受的待遇也因此提高一個檔次。

1、工資待遇提高

高級職稱一旦聘任后，隨之而來的個好處就是工資上漲，既包括基本的崗位工資，也包括績效工資，甚至連年終獎也會跟著提高。工資待遇提高是高級職稱直接的好處。

2、福利待遇提升

很多單位的福利政策和職稱是掛鉤的，比如北方的取暖補(bǔ)貼，高級職稱3200元，中級職稱只有2600元。有的單位每年組織查體，正高級職稱的人員查體項(xiàng)目比其他人多，還可以享受干部查體待遇。

3、可以申報地方人才計(jì)劃

現(xiàn)在，很多城市都有一些吸引人才的政策，而人才的定義一般都是按照學(xué)歷和職稱來確定的，如果你擁有高級職稱就可以申報當(dāng)?shù)厝瞬庞?jì)劃，申報成功可以享受很多福利，比如購房優(yōu)惠，優(yōu)先落戶，公交免費(fèi)，政府補(bǔ)貼等等。

4、更有話語權(quán)

作為高級知識分子，擁有高級職稱的人會有更多的話語權(quán)，也能夠?yàn)樯鐣龈蟮呢暙I(xiàn)。比如單位會專門向高級職稱人員征求管理意見和建議，政府部門也會組織相關(guān)專業(yè)高級職稱人員進(jìn)行政策咨詢，政府采購一般會選聘具有高級職稱的人員做招標(biāo)專家，一些公務(wù)員、事業(yè)單位崗位競聘也會聘請高級職稱人員當(dāng)評委。

5、具有高級職稱的女同志可以自主選擇退休時間

現(xiàn)在的退休政策規(guī)定，女干部法定退休年齡為滿55周歲，但是，如果具有高級職稱，在滿55歲之前，單位會征求符合條件的女高級職稱人員意見，她們可以選擇55歲退休，也可以選擇60歲退休，退休更加靈活，有機(jī)會工作更長時間。

6、檢驗(yàn)人才技術(shù)能力：在事業(yè)單位里職稱效益化大，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評審也開始越來越受重視，在事業(yè)單位是一直都是很受重視的，在哪一方面都需要看職稱，在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，就是考核人才能力的事實(shí)依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級。

在一家國有企業(yè)單位里工作，并且評定了高級職稱，當(dāng)自己拿到高級職稱的時候，很多人可能就不明白，這個職稱究竟會起到一個什么樣的作用，因?yàn)楣ぷ鲉挝皇遣粫鞔_告知你有了職稱以后，薪酬待遇水平會增加多少錢，或者說能夠保證你增加多少錢的薪酬待遇，一般是不會明確告訴我們個人的，但是作為大型國有企業(yè)單位，它一般情況下都有完善的薪酬管理體系。