職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

現(xiàn)在，高級職評聘起來競爭是非常激烈的，不但要符合基本的學(xué)歷要求，還有一定的的科研和工作成果，尤其是現(xiàn)在環(huán)境下，很多單位實(shí)行職稱評聘分離，不但要評上高級職稱，還要被單位聘任才能享受相關(guān)待遇，所以晉升高級職稱壓力也是蠻大的。

高級職稱評審有助于提升職業(yè)素養(yǎng)：

高級職稱評審的難度不僅在于專業(yè)知識的掌握, 更在于職業(yè)素養(yǎng)的不斷提升。高級職稱評審涉及的考點(diǎn)不僅局限于專業(yè)技術(shù)能力,也包括職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、溝通技巧等方面的種種。通過高級職稱評審,可以培養(yǎng)職業(yè)操守和道德風(fēng)范,提升職業(yè)素養(yǎng),從而更好地完成實(shí)際工作任務(wù)。

高級職稱評審有助于擴(kuò)大人際關(guān)系圈：

高級職稱評審的參加者多數(shù)情況是同行業(yè)不相同單位的從業(yè)人才,通過認(rèn)識這些人,咱們可以得到更廣泛的信息和資

源。除了在工程師職稱申報(bào)過程環(huán)節(jié)內(nèi)建立聯(lián)系外,還可以在未來自己所從事行業(yè)的職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃過程環(huán)節(jié)內(nèi)建立更廣泛的人脈關(guān)系,積累寶貴的人脈資源,取得更多的機(jī)會。