評職稱的好處有落戶、養(yǎng)老金、升職加薪、檢驗自己的技術(shù)能力、提高度等。職稱評定是對人才資源進(jìn)行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。

1、落戶：關(guān)于職稱評審和落戶的問題，就是目前很多很多城市對于落戶有一定的要求，參加了職稱評審具備了工程師職稱會給落戶帶來很多的便利，對于一些地區(qū)的落戶政策限制擁有工程師職稱可以降低很多要求，比如說社保年限問題，有職稱都能減少好幾年的要求。

6、檢驗人才技術(shù)能力：在事業(yè)單位里職稱效益化大，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評審也開始越來越受重視，在事業(yè)單位是一直都是很受重視的，在哪一方面都需要看職稱，在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，就是考核人才能力的事實依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級。

這個時候我們想想看，如果你擁有了高級職稱，在你競爭對手同等的條件下，那么可能這就是你的一個優(yōu)勢，因為你的競爭對手如果沒有高級職稱。原則上來講，那么你就是有一定的優(yōu)勢，可能在晉升職務(wù)的過程中，就比起競爭對手更加有優(yōu)勢，那么它的概率也會是比較大，所以說這就是職稱能夠起到的作用，它的作用也許不是特別明顯，但是當(dāng)它能夠使用到的時候，所起到的作用是不言而喻的。