職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

高級(jí)職稱對(duì)于絕大多數(shù)人來說太有用了，因?yàn)樵u(píng)上高級(jí)職稱就意味著你成為高級(jí)知識(shí)分子，享受的待遇也因此提高一個(gè)檔次。

1、工資待遇提高

高級(jí)職稱一旦聘任后，隨之而來的個(gè)好處就是工資上漲，既包括基本的崗位工資，也包括績效工資，甚至連年終獎(jiǎng)也會(huì)跟著提高。工資待遇提高是高級(jí)職稱直接的好處。

2、福利待遇提升

很多單位的福利政策和職稱是掛鉤的，比如北方的取暖補(bǔ)貼，高級(jí)職稱3200元，中級(jí)職稱只有2600元。有的單位每年組織查體，正高級(jí)職稱的人員查體項(xiàng)目比其他人多，還可以享受干部查體待遇。

3、可以申報(bào)地方人才計(jì)劃

現(xiàn)在，很多城市都有一些吸引人才的政策，而人才的定義一般都是按照學(xué)歷和職稱來確定的，如果你擁有高級(jí)職稱就可以申報(bào)當(dāng)?shù)厝瞬庞?jì)劃，申報(bào)成功可以享受很多福利，比如購房優(yōu)惠，優(yōu)先落戶，公交免費(fèi)，政府補(bǔ)貼等等。

4、更有話語權(quán)

作為高級(jí)知識(shí)分子，擁有高級(jí)職稱的人會(huì)有更多的話語權(quán)，也能夠?yàn)樯鐣?huì)做更大的貢獻(xiàn)。比如單位會(huì)專門向高級(jí)職稱人員征求管理意見和建議，政府部門也會(huì)組織相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱人員進(jìn)行政策咨詢，政府采購一般會(huì)選聘具有高級(jí)職稱的人員做招標(biāo)專家，一些公務(wù)員、事業(yè)單位崗位競聘也會(huì)聘請(qǐng)高級(jí)職稱人員當(dāng)評(píng)委。

5、具有高級(jí)職稱的女同志可以自主選擇退休時(shí)間

現(xiàn)在的退休政策規(guī)定，女干部法定退休年齡為滿55周歲，但是，如果具有高級(jí)職稱，在滿55歲之前，單位會(huì)征求符合條件的女高級(jí)職稱人員意見，她們可以選擇55歲退休，也可以選擇60歲退休，退休更加靈活，有機(jī)會(huì)工作更長時(shí)間。

很顯然這個(gè)時(shí)間的過程是非常漫長的，并不是說我們自己想能申請(qǐng)，就一定能夠申請(qǐng)的。而且評(píng)定中高級(jí)職稱，還有職稱英語和職稱計(jì)算機(jī)的限制。一般情況下中級(jí)職稱的英語，那么你至少還是要合格過關(guān)，職稱計(jì)算機(jī)也是一樣的，要根據(jù)職稱計(jì)算機(jī)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，一般都是需要過四門以上。才符合評(píng)定職稱的這樣的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，所以說評(píng)定職稱本身，它就是一件不容易的事情，我們可能會(huì)覺得他沒有用，但實(shí)際上當(dāng)你真正能夠用到的時(shí)候，所起到的作用是無限巨大的，那個(gè)時(shí)候你再去后悔已經(jīng)是為時(shí)已晚了。

高級(jí)工程師職稱的好處有：1、職業(yè)發(fā)展：增強(qiáng)競爭力，提升職位如技術(shù)總工程師、項(xiàng)目經(jīng)理；2、福利待遇：退休補(bǔ)助和增加退休金，城市落戶便利；3、公司發(fā)展：滿足企業(yè)資質(zhì)提升和項(xiàng)目招投標(biāo)需求，提拔人才考慮因素；4、個(gè)人成長：體現(xiàn)專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，更多工作機(jī)會(huì)和資源。