近年來，讀卡機和信息卡開始被應用于各行各業(yè)大型的民主測評、干部考核、問卷調查、評選，如的司級領導班子民主測評、黨風廉政建設情況測評，電力系統(tǒng)的領導干部廉潔自律情況考核，裝備修理及招待所行業(yè)中層以上管理人員的民主測評，以及醫(yī)院行業(yè)的滿意度調查等，從而有效地避免了人手敲擊鍵盤錄入數(shù)據(jù)的煩瑣過程，極大地提高了工作效率和降低了人為的誤差，是新時期現(xiàn)代化辦公中一種新型的工作方式，另外，它還可以應用于考試、評估、選舉、問卷調查、評審、考評等工作。

系統(tǒng)充分運用了現(xiàn)代化信息技術成果，通過考核人員填涂測評表，采用先進的高速掃描儀以及識別技術進行考評信息錄入的方式，解決以往測評中大量數(shù)據(jù)采集的瓶頸問題，可快速完成上千張測評表的錄入、分析及處理工作，比手工操作速度快數(shù)百倍，且數(shù)據(jù)準確無誤，解決了人為唱票干擾問題，并可反復統(tǒng)計、校驗。

考核軟件考核流程：

1. 錄入考核對象 2.制作考核表 3.考核打分 4.考核表錄入 5.考核結果分析

系統(tǒng)特色：

1. 誤操作智能識別

自動識別打分操作出現(xiàn)錯誤的考核表，如同一張考核表中對某一項指標出現(xiàn)兩個評價，則可以根據(jù)考核辦法進行算法定義，避免因為直接作廢而產(chǎn)生的評價誤差。

2. 表類別智能識別

對于有多考核主體、多類型考核表的情況，回收打分表時，不用人工區(qū)分不同考核主體和不同的表樣，自動識別回收表的類別，顯著降低了工作量和錯誤發(fā)生率。

3. 靈活的權重設置

靈活設置考核指標和考核主體的權重。系統(tǒng)根據(jù)各分項指標對終評價結論重要性的不同，個性化定義相應指標權重；依據(jù)不同考核主體對同一考核對象的不同管理程度，確定其在指標體系中所占的比重（即對多級考核主體權重的劃分），以保證考核體系的科學合理性。

4. 開放的指標設計

系統(tǒng)通用性強，在提供多種測評表模板的基礎上，可以根據(jù)使用單位的具體要求定制設計測評表，調整指標，即可完成其他類似的量化考核，在黨政機關、教育、大中型企業(yè)等各類型單位都可以廣泛的應用。

5. 紙張低標準要求

系統(tǒng)導出所有投票表樣，可直接通過普通打印機A4紙張打印和復印，對紙張規(guī)格無特殊要求，使用方便。

6. 簡易便捷的設備

筆記本、掃描儀（3.4kg），體積小，份量輕，攜帶方便。掃描儀作為高質量的高速掃描儀，一分鐘可以掃描40張左右測評表。

南昊集團成立于1995年，總部位于北京市中關村國家自主創(chuàng)新核心研發(fā)區(qū)，是中國的數(shù)字化教學技術與服務的開拓者和領航者，曾被國家科技部認定為“國家重點高新技術企業(yè)”。

南昊，專注數(shù)字化教學，立足光學標記識別（OMR）、光學字符識別（OCR）和智能人機交互技術的研發(fā)和推廣，曾先后多次承擔國家科技部、國家發(fā)改委、國家工信部等下達的科技研發(fā)任務。如：中國—越南政府間科技合作項目、國家高技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目、國家重點新產(chǎn)品等等。還先后成為世界教具組織聯(lián)合會（WORLD DIDAC）會員、世界教育評估協(xié)會（IAEA）會員、中國軟件行業(yè)協(xié)會（CSIA）會員、中國電子企業(yè)協(xié)會（CEET）理事、中國教育裝備行業(yè)協(xié)會（CEEIA）會員及專家。