在滿足了學(xué)歷及年限問題之后，業(yè)績(jī)方面的要求就是指在實(shí)際工作中，能夠證明您具備了一定工作經(jīng)驗(yàn)和能力，同時(shí)具備一定相關(guān)行業(yè)內(nèi)知識(shí)水平的證明。在高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率里占據(jù)很重的分量，所以要想提高您評(píng)審的通過率，在業(yè)績(jī)成果準(zhǔn)備上就不能敷衍了事。

符合逐級(jí)申報(bào)的情況：現(xiàn)在職稱評(píng)審是要求逐級(jí)申報(bào)，想評(píng)中級(jí)職稱的話，首先你要拿到助理職稱資格，之后按照不同學(xué)歷來(lái)劃分相應(yīng)的工作年限。咱們以廣東省中級(jí)職稱評(píng)審為例，大專學(xué)歷、本科學(xué)歷、研究生畢業(yè)以及取得雙學(xué)士學(xué)位的人才要從事本專業(yè)工作四年以上才可以評(píng)中級(jí)工程師，而有碩士學(xué)位的話，則只需兩年以上就能夠參與中級(jí)工程師評(píng)定。

職稱評(píng)審體現(xiàn)的是一種尊重知識(shí)、尊重人才的精神，說(shuō)明國(guó)家重視高學(xué)歷、高端人才，這也是社會(huì)地位和價(jià)值的體現(xiàn)。 在建筑行業(yè)中，所謂社會(huì)職稱就是一種被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)，擁有了職稱就代表你有了相應(yīng)的學(xué)識(shí)水平和工作能力，擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，就說(shuō)明您具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力，它推動(dòng)著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，促進(jìn)人才戰(zhàn)略推薦的章程。

在事業(yè)單位里職稱有用，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評(píng)審也開始越來(lái)越受重視，在事業(yè)單位可是一直是受重視的，沒有職稱別想升職，沒有職稱別想加薪，沒有中級(jí)職稱別想評(píng)高級(jí)，處處看職稱，在國(guó)企事業(yè)單位，職稱就是一切，他是考核人才能力的標(biāo)準(zhǔn)，更是人才工資的制定決策者，不管你干多少年，不管你多么有能力，沒有職稱就是白搭。