辦理勞務資質(zhì)難點及注意事項 1、50名技工很難找齊，自己派人去培訓，時間又拖長了; 2、技術負責人難找，做勞務的一般職稱沒有，需要外聘; 3、辦理勞務資質(zhì)流程繁瑣，企業(yè)自己弄，可能得不償失; 4、新辦的企業(yè)需要提供近一個月社保，增項需要提供三個月社保，技工買社保成為大問題。

《勞動合同法》對勞務派遣單位的設立進行了規(guī)范，即規(guī)定只有依法設立的能夠獨立承擔民事法律責任、具備一定經(jīng)濟實力以承擔對被派遣勞動者義務的公司法人才能專門從事勞務派遣經(jīng)營。

獲得勞務資質(zhì)只是步，申請單位還需要不斷提高自身的管理水平和施工能力，以確保在承接工程項目時能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務和的施工。對于從事建筑行業(yè)的單位來說，只有具備相應的資質(zhì)才能夠更好地承接工程項目，并且保證施工質(zhì)量和。因此，申請單位需要充分了解相關規(guī)定和要求，積極準備相關材料，提高自身的管理水平和施工能力，以便更好地服務客戶并實現(xiàn)自身的發(fā)展目標。

注冊資本：申請勞務資質(zhì)的單位必須擁有獨立的法人資格，并且注冊資本不得低于50萬元。 技術工人：申請勞務資質(zhì)的單位必須擁有一支合格的工人隊伍，其中技術工人數(shù)量不得少于50人，且每個工種都有相應的技術工人。