南昊科技13681138293廠商供應(yīng)考試閱卷、評(píng)估、學(xué)籍管理、民主測(cè)評(píng)、行風(fēng)測(cè)評(píng)、干部考核、領(lǐng)導(dǎo)選舉、人才招聘選拔、招聘報(bào)名、人事測(cè)評(píng)、心理測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查、數(shù)據(jù)調(diào)研、滿意度調(diào)查、健康問(wèn)卷、民意調(diào)查、評(píng)審評(píng)獎(jiǎng)、競(jìng)賽抽獎(jiǎng)用光標(biāo)閱讀機(jī)和機(jī)讀卡，并提供配套使用方案。歡迎咨詢。

選舉活動(dòng)是被公共認(rèn)為具有一定規(guī)則的程序形式，它是推選負(fù)責(zé)人或代表的活動(dòng)。中國(guó)是一個(gè)專政的國(guó)家，而很大程度上要靠選舉來(lái)實(shí)現(xiàn)，選舉主要的目的就是選拔人才，從古至今人才對(duì)于一個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)都是很寶貴的財(cái)富。選拔人才的準(zhǔn)則不盡相同，但都是選舉形式的體現(xiàn)，所以選舉對(duì)于一個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)非常重要的活動(dòng)。

在各種科技技術(shù)飛速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)而又古老的選舉方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在社會(huì)上選舉活動(dòng)的需要。選舉在歷史的長(zhǎng)河中已經(jīng)出現(xiàn)了兩個(gè)世紀(jì)之久，由出現(xiàn)到發(fā)展也經(jīng)歷了不少種類的選舉工具。早出現(xiàn)的是由人工進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)選票，它叫做人工唱票，雖然這種方式浪費(fèi)時(shí)間又消耗力氣,但是在歷史的長(zhǎng)河中經(jīng)歷了很長(zhǎng)一段時(shí)間的考驗(yàn)。后來(lái)電子選舉方式問(wèn)世，在一定程度上解決了人工唱票的缺點(diǎn)，即省了人力和物力，但是這種方式?jīng)]有票根，而且前期的布線復(fù)雜費(fèi)用又高，使得它的發(fā)展受到了限制。

事業(yè)單位傳統(tǒng)的考核方式中，打分容易統(tǒng)計(jì)難。每一個(gè)測(cè)評(píng)對(duì)象，都來(lái)自多個(gè)角色的評(píng)委打分。如：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)、中層互評(píng)、班子成員、職工代表等，每一類評(píng)委的打分權(quán)重各不相同，如何按照權(quán)重計(jì)算出該測(cè)評(píng)對(duì)象的得分是一個(gè)復(fù)雜的工作。采用其他方式組織的打分投票，無(wú)法根據(jù)評(píng)委的角色權(quán)重及時(shí)計(jì)算出我們需要的數(shù)據(jù)。而是需要我們把各選票結(jié)果錄入或?qū)腚娮颖砀瘢偻ㄟ^(guò)復(fù)雜的公式定義，計(jì)算出我們需要的結(jié)果。每一位組織過(guò)測(cè)評(píng)的管理人員，都知道該項(xiàng)工作的復(fù)雜度，往往需要消耗一兩個(gè)月才能統(tǒng)計(jì)完畢，而線上民主測(cè)評(píng)系統(tǒng)大大減少了時(shí)間。