企業(yè)提拔人才,首先考慮的是職稱和個人工作能力。你有相應的職稱,在一定程度上代表你有了相應的學識水平和工作能力,擁有何種專業(yè)技術職稱,就說明你具有何種學術水平或從事何種工作崗位的能力,這時候職稱就體現(xiàn)出它的價值了。
從行業(yè)角底來說,職稱也是身份的象征,比如說某某是這個行業(yè)或協(xié)會的專家,那至少他得是個高級工程師吧,如果連個職稱都沒有,多少會有些不好意思。
建筑業(yè)的職稱是晉升合格企業(yè)的必要條件,對于建筑業(yè)合格企業(yè),稱號是企業(yè)開業(yè)、資質等級評定、資質升級、資質年審的必要條件。 在事業(yè)單位里職稱有用,直接和工資掛鉤,這幾年私企對職稱也開始越來越重視,在事業(yè)單位可是一直是受重視的,沒有職稱別想升職,沒有職稱別想加薪。
高級職稱的評定對于個人職業(yè)發(fā)展和事業(yè)發(fā)展有著重要的影響。通過高級職稱的評定,可以獲得更多的職業(yè)機會和學術資源,提高個人的社會地位和聲望。但是,在評定高級職稱時,需要注意材料的真實性和完整性、論文的質量和學術水平、答辯的準備和表現(xiàn)等方面的問題。

