職稱分為初、中、高級(jí)。 職稱，在用人單位福利方面有很大的福利待遇的，而且在選拔、提拔干部時(shí)，也有很大的作用（優(yōu)先）。 職稱的用處是非常廣泛的。企業(yè)資質(zhì)需要、投標(biāo)需要、上崗需要。 雖然工地上全是包工頭的土八路，實(shí)際招標(biāo)時(shí)，要求都是中級(jí)工程師職稱以上。 大型項(xiàng)目，對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人要求必須是擁有高級(jí)工程師職稱的。 有些考試也是與工程師有聯(lián)系的，比如監(jiān)理工程師，要求獲得中級(jí)職稱三年以上。

中級(jí)工程師職稱如何評(píng)定？ 要想知道工程中級(jí)職稱如何評(píng)定，就要先看人才的基本情況，人才的基本情況有學(xué)歷、業(yè)績(jī)、專業(yè)、年齡、論文等等，咱們一項(xiàng)一項(xiàng)來(lái)，先看工程師職稱評(píng)審學(xué)歷和工作年限要求： 博士畢業(yè)并經(jīng)考核認(rèn)定為合格，可直接評(píng)為中級(jí)職稱，意思就是你不需要工作年限要求，這是國(guó)家針對(duì)高學(xué)歷人才提供的特殊職稱評(píng)審要求; 碩士畢業(yè)并從事本專業(yè)工作3年或3年以上即可評(píng)審中級(jí)職稱，這里說(shuō)的評(píng)審中級(jí)職稱包含兩個(gè)意思，一個(gè)是正常的職稱評(píng)審，一個(gè)是職稱考核認(rèn)定，研究生評(píng)定要求和研究生以下的學(xué)歷的人才不同，畢竟學(xué)歷比較高，可以在評(píng)審要求上有所區(qū)別;#p#分頁(yè)標(biāo)題#e# 本科畢業(yè)取得助理級(jí)職稱并從事本專業(yè)工作四年以上，或者是畢業(yè)以后五年時(shí)間直接評(píng)中級(jí)工程師都是可以的，如果沒(méi)有助理工程師需要5年的時(shí)間，并非說(shuō)一定要先辦理助理工程師才能評(píng)中級(jí)職稱; 專科畢業(yè)取得助理級(jí)職稱并從事專業(yè)技術(shù)工作四年及以上，如果沒(méi)有助理工程師，但是又不走職稱破格評(píng)審的話，要7年工作經(jīng)驗(yàn)才可以評(píng)審中級(jí)職稱，這是國(guó)家硬性規(guī)定和要求，所以大家在選擇中級(jí)工程師職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)時(shí)，一定要對(duì)職稱評(píng)審條件有所了解才行，避免上當(dāng)受騙。

職稱好處？ 對(duì)個(gè)人而言：可升職加薪，晉級(jí)、上崗，評(píng)審高級(jí)工程師，在招聘、報(bào)名考試執(zhí)業(yè)資格、招投標(biāo)和專家技術(shù)方案論證時(shí)發(fā)揮作用； 對(duì)企業(yè)而言：用于企業(yè)資質(zhì)提升，企業(yè)人才培養(yǎng)，企業(yè)工程項(xiàng)目投標(biāo)（必須具備高級(jí)工程師數(shù)名，以及中級(jí)工程師數(shù)名，具體視項(xiàng)目要求而定）。

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。我公司專門從事代評(píng)審高級(jí)工程師職稱，歡迎來(lái)電咨詢。