職稱分為初、中、高級。 職稱，在用人單位福利方面有很大的福利待遇的，而且在選拔、提拔干部時，也有很大的作用（優(yōu)先）。 職稱的用處是非常廣泛的。企業(yè)資質(zhì)需要、投標需要、上崗需要。 雖然工地上全是包工頭的土八路，實際招標時，要求都是中級工程師職稱以上。 大型項目，對技術負責人要求必須是擁有高級工程師職稱的。 有些考試也是與工程師有聯(lián)系的，比如監(jiān)理工程師，要求獲得中級職稱三年以上。

職稱評定條件及流程 1、理工科研究生畢業(yè)并從事本專業(yè)工作兩年以上的; 2、理工科大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。 3、理工科大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作七年以上，擔任助理職務四年以上。 如果是中專學歷則無法申報，需要去提升學歷至大專以上方可。

高級工程師職稱一般采取的評審制度，專業(yè)人才需要選取的合適的評委會遞交材料，參加評審。此外，專業(yè)人才需要滿足評委會的申報范圍，需要完成相應繼續(xù)教育的課程，需要撰寫相應的論文，需要準備答辯內(nèi)容等。專業(yè)代評審高級工程師職稱。

高級職稱評審流程：先報送申報資料---由人社局進行條件審核----審核通過者材料入庫（不通過退回）----通過后由人社局職稱評審委員會進行專家評審（評審會議）-----職稱申報人才答辯----通過后辦理職稱資格證書。