助理工程師職稱要去哪里評？

主流情況下，大家一般有兩種選擇，一種是單位內(nèi)部評審，另一種是人社局評審職稱。

首先，單位內(nèi)部評審屬于自己單位評審，自己單位下證，基本上就不用怎么出去跑窗口、跑流程，而且由于是內(nèi)部評審，條件和材料也相對要簡單。

并且評下來的職稱在公司內(nèi)確實(shí)對升職、加薪、津貼等方面能起到一定的作用，可以說單位內(nèi)部評審既簡單又方便。

但前提是你會一直在這公司里干下去，怎么突然會這么說呢？

因?yàn)檫@種情況辦理下來的證書是單位證，在內(nèi)部使用是有價值的，但出了單位以后幾乎沒有人認(rèn)可，所以含金量并沒有太多，對自己的未來規(guī)劃沒有什么太大意義。

況且有些單位內(nèi)部評審是有名額限制的，萬一評的人太多，要論資排輩的話，不一定要等到什么時候，這樣時間成本也是一個問題。

這種時候就輪到人社局職稱評審登場，人社局評下來的職稱含金量是相對的，流通性也強(qiáng)，基本上是全國認(rèn)可的，以后就算離職跳槽到其他單位也能使用。

畢竟此類職稱的適用范圍廣，不但能用于升職加薪，還可以用來承接項目、辦理資質(zhì)、落戶加分等等。

只不過人社局職稱評審的條件和流程會比單位內(nèi)評要嚴(yán)格，每年參與申報的人數(shù)也不少，如果你想申報職稱，要么提早準(zhǔn)備，要么到時找一家信得過的職稱評審機(jī)構(gòu)協(xié)助申報。

助理工程師職稱評定條件及流程之條件：

熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，了解本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)章和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范，具有解決般性技術(shù)問題的實(shí)際能力，能獨(dú)立撰寫本專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。

助理工程師職稱評定流程

1、對擬申報職稱人員進(jìn)行資格審核，對學(xué)歷查驗(yàn)，發(fā)放《初級專業(yè)技術(shù)任職資格申報表》空白表。

2、本人填寫《初級專業(yè)技術(shù)任職資格申報表》一式二份。

3、單位人事部門對其德、能、勤、績進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報市人才市場。

4、市(區(qū)、縣)職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱外語及計算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。