助理工程師職稱(chēng)評(píng)審條件評(píng)定要求和標(biāo)準(zhǔn)：
1.掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。
2.具有獨(dú)立完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力，能處理本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)一般性技術(shù)難題。
3.具有指導(dǎo)技術(shù)員工作的能力。
4.大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作1年以上。學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
5.大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作3年以上。學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
6.中專(zhuān)畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作五年以上。學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
滿(mǎn)足上述條件可以申請(qǐng)?jiān)u審助理工程師職稱(chēng)，如果不滿(mǎn)足上述條件也可以找老師協(xié)商解決。可以幫您代評(píng)助理工程師職稱(chēng)。
評(píng)審申報(bào)條件
1、初級(jí)職稱(chēng)--助理工程師
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作一年以上。
（2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作三年以上。
（3）中專(zhuān)畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作五年以上。
（3）學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、中級(jí)職稱(chēng)--工程師
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作五年以上。
（2）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作七年以上。
（3）學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)論文等；
助理工程師職稱(chēng)評(píng)定流程
程師職稱(chēng)評(píng)定，簡(jiǎn)單的莫過(guò)于助理工程師職稱(chēng)辦理了!其流程簡(jiǎn)單、報(bào)名門(mén)檻低，是廣大工程類(lèi)技術(shù)人員起碼的職稱(chēng)、是為申報(bào)中級(jí)工程師和高級(jí)工程師做準(zhǔn)備的是必須擁有的職稱(chēng)。下面我們把助理工程師職稱(chēng)辦理的流程說(shuō)明如下：
1、助理工程師對(duì)學(xué)歷的要求：
(1)專(zhuān)科畢業(yè)滿(mǎn)3年;
(2)本科畢業(yè)滿(mǎn)1年;
2、助理工程師需提供材料：
(1)擬申報(bào)職稱(chēng)人員身份證、學(xué)歷證書(shū)、員級(jí)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件;
(2)近期一寸免冠照片四張;
3、助理工程師申報(bào)程序及手續(xù)：
(1)對(duì)擬申報(bào)職稱(chēng)人員進(jìn)行資格審核，對(duì)學(xué)歷查驗(yàn)，發(fā)放《初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》空白表;
(2)本人填寫(xiě)《初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》一式二份;???
(3)單位人事部門(mén)對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報(bào)市人才市場(chǎng)。
(4)市(區(qū)、縣)職稱(chēng)辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書(shū)。
助理工程師評(píng)審流程和要求，助理工程師 也叫做初級(jí)工程師屬于職稱(chēng)，有了初級(jí)工程師就可評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)中級(jí)工程師，工程師是職業(yè)水平評(píng)定（職稱(chēng)評(píng)定）的一種。其下，有技術(shù)員，助理工程師等職稱(chēng)；其上有高級(jí)工程師，研究員或教授級(jí)高級(jí)工程師等職稱(chēng)。當(dāng)然，這也只是對(duì)從事工程建設(shè)或管理人員技術(shù)水平的一種標(biāo)定而已，企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數(shù)量的助工證。頒發(fā)機(jī)構(gòu)：國(guó)家各局部門(mén)聯(lián)合人力資源與社會(huì)保障部一起發(fā)證的，全國(guó)通用，可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱(chēng)評(píng)定、加薪的重要參考依據(jù)。