根據(jù)《xxxxxx企業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)與違規(guī)違紀(jì)處理暫行辦法》第三章違規(guī)違紀(jì)處理第（五）條解除勞動(dòng)合同規(guī)定：無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，連續(xù)曠工5天及以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工10天及以上的，解除勞動(dòng)合同。深圳xxxx有限公司 趙xx、閆xx因條件成立，決定與以上人員解除勞動(dòng)合同。 請(qǐng)上述兩人到xxxxxx辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。自本公告之日起30日內(nèi)未回單位辦理解除合同手續(xù)的，視為自動(dòng)解除合同。 特此公告 深圳xxxx有限公司 二O一二年五月六日。

登報(bào)聲明的意義及相關(guān)法律規(guī)定 一、以較廣泛的傳播方式，向社會(huì)公眾公示聲明內(nèi)容； 二、在法定的公示程序完成后，對(duì)該被丟失證在公示后被人使用產(chǎn)生的法律后果不承擔(dān)責(zé)任。 三、在法定的公示程序完成后，可以依法補(bǔ)辦。

報(bào)紙廣告 以文字和圖畫(huà)為主要視覺(jué)刺激，不像其他廣告媒介，如電視廣告等受到時(shí)間的限制。而且報(bào)紙可以反復(fù)閱讀，便于保存。鑒于報(bào)紙紙質(zhì)及印制工藝上的原因，報(bào)紙廣告中的商品外觀形象和款式、色彩不能理想地反映出來(lái)。

法院公告登報(bào) 原告****訴被告李弘喆探望權(quán)糾紛一案，我院已受理。此案依法適用普通程序，由代理審判員***擔(dān)任審判長(zhǎng)，與兩名隨機(jī)選擇的人民陪審員組成合議庭，書(shū)記員****擔(dān)任法庭記錄?，F(xiàn)依法向你公告送達(dá)起訴書(shū)副本(訴訟請(qǐng)求：依法判決李建軍擁有探視孩子的權(quán)力，每年至少可以探視孩子兩次，每次時(shí)間至少為兩天，如果孩子生活在國(guó)內(nèi)，則每月可以探視孩子兩次，每次時(shí)間至少為半天，地點(diǎn)雙方協(xié)商確定，****應(yīng)予以協(xié)助)、應(yīng)訴通知書(shū)及開(kāi)庭傳票等訴訟材料。自公告之日起經(jīng)過(guò)三個(gè)月即視為送達(dá)，公告期滿后三十日內(nèi)為答辯期。你應(yīng)當(dāng)自應(yīng)訴通知書(shū)送達(dá)之日起三十日向本院提交證據(jù)，在舉證期限內(nèi)不提交的，視為放棄舉證權(quán)利。本院定于舉證期滿后的第三日上午9時(shí)30分（遇節(jié)假日順延）。逾期本院將依法缺席判決。