根據(jù)《xxxxxx企業(yè)員工獎勵與違規(guī)違紀處理暫行辦法》第三章違規(guī)違紀處理第（五）條解除勞動合同規(guī)定：無正當理由經(jīng)常曠工，連續(xù)曠工5天及以上或一年內(nèi)累計曠工10天及以上的，解除勞動合同。深圳xxxx有限公司 趙xx、閆xx因條件成立，決定與以上人員解除勞動合同。 請上述兩人到xxxxxx辦理勞動合同解除手續(xù)。自本公告之日起30日內(nèi)未回單位辦理解除合同手續(xù)的，視為自動解除合同。 特此公告 深圳xxxx有限公司 二O一二年五月六日。

吸收合并公告登報 企業(yè)吸收合并：是企業(yè)合并的一種形式，即企業(yè)兼并，一個企業(yè)主體接納一個或一個以上企業(yè)加入本公司，加入方解散并取消原法人資格，接納方存續(xù)。與企業(yè)新設合并不同，企業(yè)新設合并是公司與一個或一個以上的企業(yè)合并成立一個新公司，原合并各方解散，取消原法人資格。

關于投放區(qū)域

如果廣告預算不是很充裕，不建議小數(shù)量、大面積撒網(wǎng)投放，不利于廣告效果評估，不利于進一步鎖定目標客戶，同時導致對夾報廣告效果失去信心，可分批分區(qū)域進行投放。

關于投遞報紙

不要刻意追求報紙發(fā)行數(shù)量，對很多產(chǎn)品來說，數(shù)量不代表廣告效果，要根據(jù)每個報紙的定位及讀者分析，結合自身產(chǎn)品相關情況，選擇與其相符的報紙。