2023年度陜西省職稱工作會議近日召開，標志著我省今年的職稱申報評審工作正式啟動。據(jù)省人社廳相關(guān)負責人介紹，陜西今年職稱工作主要有五大變化：

2023年是深化職稱制度改革的關(guān)鍵一年，今年要做到：

1、進一步淡化論文、獎項數(shù)量要求，推行代表作制度

注重靠實踐和貢獻評價人才，對人才不求全責備。改進人才評價方式，拓寬人才評價渠道，把評價人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來，堅持在實踐和群眾中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才。淡化論文、獎項數(shù)量要求，推行代表作制度，要求職稱申報人員申報中、高職稱評審填報的論文(著作、作品等)不超過3件，科研成果及獲獎項目不超過3項(標準條件另有規(guī)定的除外)。

2、鼓勵和支持非公有制經(jīng)濟組織、新興社會組織專Y技術(shù)人員參加職稱評

鼓勵和支持非公有制經(jīng)濟組織、新興社會組織專Y技術(shù)人員參加職稱評審，我省要進一步加大改革力度，進一步暢通職稱申報渠道，使符合條件的各類出色的技術(shù)人員都能夠順利申報。

3、啟用新的職稱申報評審信息系統(tǒng)

今年我省高、中、初級職稱申報評審均統(tǒng)一使用新的職稱申報評審信息系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)職稱評審工作信息化、科學化、規(guī)范化。實行職稱信息化申報評審，并提供一套紙質(zhì)版資料，確保職稱評審工作公平、公正、公開具有重要意義。

4、打通我省技術(shù)資格評審的內(nèi)外三個通道。即：打通了專Y技術(shù)系列互轉(zhuǎn)晉升的通道；打通了操作技能崗位到工程技術(shù)崗位參評技術(shù)資格的通道；打通了政工崗位交流到技術(shù)崗位人員參評專Y技術(shù)資格的通道。

5、固定我省評審范圍和評審條件規(guī)定。

解決了對評聘范圍界限界定不明確，難以把握的問題；以能力業(yè)績?yōu)閷?，提高了工資待遇及高工技術(shù)資格評審條件，使評審有了清晰的評價標準，并解決原高工評價標準，脫離現(xiàn)場、脫離實際的一些問題。

有任何關(guān)于2023年陜西職稱申報的問題都以咨詢：

1、單位地址：西安市雁塔區(qū)新安路司法小區(qū)3-1-2402室

2、咨詢聯(lián)系：陜西億坤教育咨詢老師

3、2023年陜西職稱評審代報，陜西省人社廳官w可查，正規(guī)評審。