廣義的股權，泛指股東得以向公司主張的各種權利；

狹義的股權，則僅指股東基于股東資格而享有的、從公司獲得經(jīng)濟利益并參與公司經(jīng)營管理的權利。

綜合來講，股權就是指投資人由于向公民合伙和向企業(yè)法人投資而享有的權利。

股權設計就是公司組織的頂層設計；解決的是誰投資、誰來做、誰收益的問題。

股權結構比例與公司管理、公司決策有著重要聯(lián)系，不是簡單的股權比例、表決權的問題，股權設計的目的應該是將創(chuàng)始人、合伙人、投資人、經(jīng)理人的利益綁定在一起。

通過股權設計對股東權利進行弱化或強化，不僅能將股權價值作為的戰(zhàn)略坐標，更能建立競爭優(yōu)勢，使企業(yè)實現(xiàn)不斷增長。

良好的股權設計，建立優(yōu)良的股權激勵模式。不僅能增強公司員工的使命感和歸屬感，更能增強員工對企業(yè)的依附性。

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