家政服務員的背景項目:
隨著我國經(jīng)濟發(fā)展的加快,家政服務需求旺盛,就業(yè)容量大。家政服務員即從事料理家務、照護家庭成員、管理家庭事務的人員,是滿足我國“一老一小”高質(zhì)量生活照料服務的關鍵職業(yè)人群。2018年,我國家政服務業(yè)的經(jīng)營規(guī)模達5762億元,同比增長27.9%,從業(yè)人員總量已超過3000萬人?!皠趧战?jīng)濟”已經(jīng)成為國民經(jīng)濟發(fā)展中的新亮點。加強對家政服務員的職業(yè)教育,促進就業(yè),推進城鎮(zhèn)化建設,建設和諧社會,實現(xiàn)黨的十九大提出建設小康的目標具有重要意義。家政服務員也成為了一種必不可少的職業(yè)(工種)。
家政服務員的職業(yè)前景:
家政服務員是一個新興的職業(yè),政府對家政行業(yè)的重視,社會對家庭服務人員需求越來越大,使得家政服務行業(yè)成為市場上比重相對大的職業(yè)工種。城鎮(zhèn)家庭聘請家政服務員對家里的小孩和老人進行照顧和護理,逐漸成為一個熱門職業(yè)。
家政服務員的就業(yè)方向:
1.家政服務公司;
3.母嬰護理機構;
4.居家養(yǎng)老服務公司;
5.社區(qū)服務中心;
6.老人活動中心等。
家政服務員的現(xiàn)狀:
由于城市不斷發(fā)展,城鎮(zhèn)人口出生高峰以及老齡化趨勢蔓延,育兒嫂和護老保姆日益緊俏,城市家政服務行業(yè)顧客需求的增加,保姆和月嫂的工資也水漲船高,雖然市場在慢慢走向規(guī)范化,但畢竟還是在摸索階段,家政服務員的專業(yè)性和素質(zhì)管理缺乏系統(tǒng)性。從業(yè)人員整體素質(zhì)水平參差不齊、專業(yè)科學知識匱乏、與用工方在工作內(nèi)容上的矛盾,在現(xiàn)實生活當中存在的問題難以調(diào)和。其從業(yè)人員大部分為自學人員,對嬰幼兒教育和老人護理缺乏完整的認知,教學內(nèi)容也只是簡單的幼兒園教育。由于缺乏統(tǒng)一管理和教材,也呈現(xiàn)出理論基礎薄弱,許多問題都需要加以正確的引導和管理。
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