1、職稱認(rèn)定：是指在專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿足一定年限，根據(jù)擬聘專業(yè)的職責(zé)要求，對專業(yè)技術(shù)工作能力、水平、工作成績等，進(jìn)行考核的一種方式。

考核通過后提交一些基本的材料后，即可獲得相應(yīng)的職稱，是簡單的一種評定方法。

2、職稱評審：專業(yè)技術(shù)職稱評審是由人事部門組建專家評委會，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員申報材料綜合評價一個人，并決定其終是否通過的方式，是傳統(tǒng)、普遍的一種評價方式。

申報人應(yīng)完成相應(yīng)的個人工作總結(jié)任務(wù)，申報中級職稱的人員還須在專業(yè)期刊發(fā)表論文。

3、以考代評：即專業(yè)技術(shù)人員只需參加組織的規(guī)定科目考試，成績合格即可取得專業(yè)技術(shù)資格。

在全國已實施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的專業(yè)系列，不再進(jìn)行相應(yīng)系列和級別的任職資格的認(rèn)定、評審工作。

4、考評結(jié)合：是一種考試與評審相結(jié)合的模式。在考評結(jié)合中，考和評不是并列順序，而是先后順序。

需要進(jìn)行申報的專業(yè)技術(shù)人員，必須先參加統(tǒng)一組織的考試，達(dá)到規(guī)定成績后，才能進(jìn)入下一階段——申請參加評審。

評審?fù)ㄟ^后，方可取得專業(yè)技術(shù)資格，兩者缺一不可。目前這種職稱評定的方式還不是很普及，大多數(shù)都是用于評定高級職稱。