勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理資料：
1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)申請(qǐng)書。
2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
4、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
5、法定代表人的明。
6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
勞務(wù)派遣打官司有必要請(qǐng)律師嗎？請(qǐng)律師的好處
如果你和對(duì)方在案件事實(shí)上各執(zhí)一詞，且證據(jù)混亂，或者法律問(wèn)題比較疑難，又或者案件結(jié)果對(duì)你的影響特別大的，那還是有必要請(qǐng)律師全程參與。 律師一般在民事糾紛中能替你干兩件事：
(1)跑腿處理雜務(wù)。比如立案、繳費(fèi)退費(fèi)、收發(fā)法院材料、與書記員和承辦法官溝通、調(diào)解、出庭等。
(2)幫你答疑解惑，減少敗訴風(fēng)險(xiǎn)，提高勝訴概率。比如你可以讓律師分析、支招，告訴你什么事情能說(shuō)能做，什么事情不能說(shuō)不能做，該不該提前保全公證，以及律師可以幫你寫起訴狀答辯狀證據(jù)清單質(zhì)證意見，在法庭上跟對(duì)方你來(lái)我往的辯論，向法官陳述觀點(diǎn)，然后和對(duì)方拉扯談判調(diào)解等。
3、勞務(wù)派遣協(xié)議
《勞動(dòng)合同法》第59條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割，訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。一般認(rèn)為勞務(wù)派遣協(xié)議的性質(zhì)為民事合同。但事實(shí)上，勞務(wù)派遣協(xié)議不同于一般的民事合同，其受到勞動(dòng)法的特別限制，性質(zhì)應(yīng)為勞動(dòng)法上勞動(dòng)合同之外的一種特別合同。勞務(wù)派遣單位向用工單位提供人才派遣服務(wù)而收取服務(wù)費(fèi)盡管具有市場(chǎng)交易行為的性質(zhì)，但與商品買賣等普通民事合同不同，涉及勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題，因此該協(xié)議不能完全遵循民法上的意思自治原則，而要受到勞動(dòng)法的諸多限制。
被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)
1.被派遣勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利
《勞動(dòng)合同法》第63條規(guī)定：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。
2.被派遣勞動(dòng)者參加或者組織工會(huì)的權(quán)利
《勞動(dòng)合同法》第64條規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。