作為一家從事勞務派遣資源服務的機構(gòu)，青島聯(lián)達人力資源有限公司提供勞務派遣源服務，在勞務派遣管理方面積累了豐富的實踐經(jīng)驗。由于公司在長期的人力資源服務中所顯現(xiàn)出的專業(yè)性和效率，目前已與中材科技集團,漢能集團等眾多企業(yè)建立了各種渠道的勞務派遣合作關(guān)系。

人事代理是與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的新型人事管理模式，是指人事部門所屬人才服務機構(gòu)受單位或個人委托，運用社會化服務方式和現(xiàn)代科技手段，按照一定的法律程序和政策規(guī)定，代辦有關(guān)人事業(yè)務。 人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 “在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務。

人力資源（Human Resources，簡稱HR）即人事，定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動都和人事有關(guān)。