人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師等級職業(yè)資格證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動工種（崗位）操作技能證明、職業(yè)準入證明。凡考核合格者，由國家人力資源社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

含金量：

一、升職加薪

經濟師享有國家規(guī)定的一定待遇，由用人單位按月發(fā)給由崗位津貼、書報費、交通費組成，享科級干部待遇，很多事業(yè)單位和國企中高層職位均要求有中級職稱，升職更有競爭力。同時獲得證書后，也是崗位的敲門磚，是從事人力行業(yè)的必備證書。

二、個稅抵扣

拿到證書后可以申請直接抵扣個稅3600，相當于學習的費用都可以在后續(xù)由國家個稅補貼免費學習了

三、國家補貼

持證可申請執(zhí)業(yè)技能補貼，可享受1500元技能補貼。

四、積分落戶

取得證書后，可以積分落戶，上?？梢苑e100分；深圳可以積100分

五、評定職稱

中級經濟師職稱采取以考代評的方式，考試通過即可獲得中級職稱。

徹底擺脫之前的人為認定，現在是國家人社部發(fā)證，全國通用認可

人力資源管理師是現在屬于國家統(tǒng)一考試，自2020年后同步納入國家職稱體系《經濟師》職稱體系后，它的整體含金量比以前更高，同時因為剛剛改革，處于改革的間隙期，現在是可以跨級報考的，現在改革后分為初中高級報考，所以條件符合就可以直接跨級報考人力資源管理師職稱。

目前是改革過渡階段，只考《經濟基礎知識》《人力專業(yè)知識和實務》兩個科目，140分滿分，84分及格，并且全部都是選擇題，選擇題。

1、就業(yè)前景

隨著國家高速發(fā)展，各行各業(yè)競爭加劇，企業(yè)的競爭歸結到根就是人才的競爭，因為企業(yè)的關鍵是人才，所以幫企業(yè)篩選、培養(yǎng)人才的人力資源部門就顯得尤為重要。

HR再不是簡單的“后勤打雜”，更不僅僅是簡單的招聘專員，而是一個涉及人員變動處理、績效管理、薪酬操作、社保問題、獎懲制度、崗位調整、人才儲備、人員培訓等需要系統(tǒng)知識的專業(yè)化人才。從就業(yè)環(huán)境來看，無論是私企外企，還是國企央企，甚至是耳熟能詳的各個互聯網大廠對于人力資源專業(yè)化人才需求量也是日益劇增。但是就目前而言，沒有任何一個高校是以人力資源專業(yè)而聞名的，并且市面上針對人力資源的培訓機構也相對較少，導致人力資源專業(yè)化人才緊缺。

2、薪資和待遇

一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，人力資源總監(jiān)一般為8萬元至15萬元；人力資源經理一般在2.5萬元至3萬元；人力資源經理一般在1.5萬元至2萬元；人事專員為8千元至1萬元。而在上市公司或歐美企業(yè)，薪酬水平會更高，如人力資源總監(jiān)年收入可達到萬元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

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