職稱評(píng)審要嚴(yán)格遵循申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、確認(rèn)等基本程序，各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)符合具體程序規(guī)定。申報(bào)人及工作單位、職稱評(píng)審委員會(huì)及組建單位、辦事機(jī)構(gòu)工作人員、評(píng)審專家等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責(zé)任。

中級(jí)工程師是考評(píng)高級(jí)工程師的前提條件，想告訴大家的是并非說必須有中級(jí)職稱才能評(píng)高級(jí)職稱，而是說從這里這么多評(píng)高級(jí)職稱的人才的數(shù)據(jù)反饋來說，擁有中級(jí)職稱對(duì)評(píng)高級(jí)職稱有很大的幫助。評(píng)審中級(jí)職稱一個(gè)月報(bào)名一次。

評(píng)聘結(jié)合是指對(duì)參加職稱評(píng)審的人員，根據(jù)崗位設(shè)置的情況來確定評(píng)審獲得資格人數(shù)，對(duì)于評(píng)審?fù)ㄟ^的人員即聘任相應(yīng)職務(wù)的措施。這種舉措主要目的在于減少部份獲得職稱人員無法獲得相應(yīng)職務(wù)而產(chǎn)生怨言的情況，缺點(diǎn)在于削弱了職稱制度對(duì)不同單位的參評(píng)人員實(shí)行同一標(biāo)準(zhǔn)的衡量尺作用。

研究、設(shè)計(jì)部門：

①有獨(dú)立承擔(dān)復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題。

②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

③有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能吸收、采用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，在提高研究、設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績。 ④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。

2、獲得博士學(xué)位后，經(jīng)考察合格；獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作二年左右；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上；大學(xué)專科畢業(yè)，從事助理工程師工作四年以上。