為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補企業(yè)無人才評定機制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時，對所聘人員提供衡量標準，并使具備能力的人員切實得到企業(yè)及社會認可，得到與公有制企業(yè)相同社會地位。各省人事廳開展職稱評審工作。工程師職稱可評可考，具備職稱評定條件的人員不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由各省、市人事主管部門進行評定，政務網(wǎng)站統(tǒng)一查詢，政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門，全國通用。

早評早收益，早評早省錢。不要等到職稱改革了，費用上調(diào)了，您再想評的時候已經(jīng)晚了！所以不要猶豫了，職稱評審，學歷提升。歡迎大家踴躍報名，咨詢私信我們武漢浩天企業(yè)管理有限公司。職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。

中級工程師評審要求：

理工科畢業(yè)，

（1）中專學歷，取得初級職稱滿5年后，可申報評審中級職稱。

（2）本科畢業(yè)滿5年以上、專科滿7年以上可申報評審中級職稱?；蛘弑究飘厴I(yè)或大專畢業(yè)取得初級工程師滿4年后，可申報評審中級職稱。 （3）獲得碩士學歷或?qū)W位畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)滿3年可初定中級職稱。

（4）獲得博士學位從事專業(yè)技術(shù)工作，可初定中級職稱。

由職稱評審評委會根據(jù)申報材料綜合評價的辦法，對個人的綜合素質(zhì)、業(yè)績情況、繼續(xù)教育學時、學歷等有一定的要求，具體條件根據(jù)評審等級不同而不同。

職稱評審是一個慢過程，流程復雜，環(huán)環(huán)相扣，每一環(huán)都有可能出錯，而職稱評審一年僅有一次評審的機會，如果在申報過程中的任何一個環(huán)節(jié)出錯了，都必須等下一年才能申報。