呼叫中心系統(tǒng)是結(jié)合計算機技術和人工服務的一種溝通模式，將處于系統(tǒng)的人工服務比喻成一個點，不同客戶的不同訴求比喻成一個平面，可以由點對面進行服務，這種就可以短時間內(nèi)同時對多名客戶進行服務?？蛻粼诙虝r間內(nèi)能夠跟呼叫中心系統(tǒng)的專業(yè)人員進行溝通從而解決問題，自然服務體驗就會更好。

當客戶自助服務不是一種選擇時，聯(lián)絡中心的目標是首次聯(lián)系解決方案是很重要的——這是客戶滿意度的主要驅(qū)動力。此策略減少了多次致電以解決問題的客戶數(shù)量，但還需要解決客戶投訴的根本原因，因此客戶將來無需就同一問題聯(lián)系。

勞動力管理軟件分析歷史信息并使用特定參數(shù)來滿足項目人員配備需求，以處理未來的工作量。對于擁有超過50名座席的聯(lián)絡中心，勞動力管理顯示了由于人員配備和座席利用率得到改善而獲得的財務回報。

實施良好的技術將提高聯(lián)絡中心的效率和座席利用率，這也往往會改善客戶體驗。

20%的客戶創(chuàng)造80%的效益。呼叫中心可以對客戶分級，進行有效的管理。關注重點客戶的需求，對重點客戶的反饋優(yōu)先反應，找出重點客戶的需要并滿足他們的需要。呼叫中心提供客戶信息，并根據(jù)業(yè)務分析等，幫助您判斷有價值客戶，從而提高重點客戶服務水平，達到留住客戶的目的。