減免或緩繳保障金：

用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)在辦理年審時(shí)，向負(fù)責(zé)本單位年審的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時(shí)應(yīng)提供書面申請報(bào)告、重大經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)證明，以及本單位審計(jì)報(bào)告和會計(jì)年報(bào)等相關(guān)材料。

用人單位申請保障金的緩繳期限長不得超過6個(gè)月；減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額；已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳保障金。

勞動派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。

公司愿攜手各類企事業(yè)單位，共同打造"和諧、簡約"的人力資源管理環(huán)境，歡迎國內(nèi)外企事業(yè)單位來電聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)，我們將以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品質(zhì)，滿足您對人才的各類需求。

青島殘保金減免辦理，青島代繳雇主責(zé)任險(xiǎn)，青島個(gè)人檔案存放托管

公司來逐步解決企業(yè)招工難、用工難、留人難、用工成本上升的問題；公司以一站式外包服務(wù)的方式，切實(shí)幫助企業(yè)招到人，用好人，降人力成本，規(guī)避人事風(fēng)險(xiǎn)，提高客戶企業(yè)核心競爭力。