人員的業(yè)績(jī)是不可或缺，現(xiàn)在人員的業(yè)績(jī)變得越來越難以補(bǔ)辦。首先，補(bǔ)辦流程比較麻煩，有很多流程要做，二是很容易被查。因此，當(dāng)建筑公司人員不足找人員時(shí)，直接找到符合人員要求的業(yè)績(jī)，以免因人員問題而影響資質(zhì)的申請(qǐng)，對(duì)于人員問題我們還需要注意以下幾個(gè)問題。

注冊(cè)建筑公司，要看投資者是打算成立有限責(zé)任公司還是股份有限公司，這決定了股東人數(shù)。注冊(cè)資本這一塊，如今國家取消了有限責(zé)任公司注冊(cè)資本限額的要求，但是要考慮資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，注冊(cè)資本可以參考三級(jí)資質(zhì)中的凈資產(chǎn)數(shù)額。另外，企業(yè)必須有固定的辦公場(chǎng)所，準(zhǔn)備租房合同。如今注冊(cè)公司的門檻比以前降低了許多，花費(fèi)的時(shí)間不是太長(zhǎng)。

大家都知道，建筑行業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，今后要求只會(huì)越來越高，沒有資質(zhì)就無法從事相關(guān)工程活動(dòng)。申請(qǐng)建筑業(yè)資質(zhì)從準(zhǔn)備階段到取得資質(zhì)正常都需要六個(gè)月左右，甚至因?yàn)闊o法預(yù)估的因素導(dǎo)致一直無法順利取得資質(zhì)，但是通過“吸收合并”，常常可以在1-2個(gè)月內(nèi)順利完成，對(duì)于新創(chuàng)辦建筑業(yè)企業(yè)的老板來說，吸收合并資質(zhì)就成了更好的選擇。

資質(zhì)分立

1)調(diào)查和了解被收購的建筑資質(zhì)公司的財(cái)務(wù)狀況是否有負(fù)債是非常重要的。

2)營業(yè)執(zhí)照的有效期和營業(yè)執(zhí)照的年檢合格。

3)資質(zhì)證書有效期限，生產(chǎn)許可證有效期限等。

4)了解公司的表現(xiàn)和在建項(xiàng)目的狀況，以及是否出現(xiàn)過事故等。