職稱(chēng)初源于職務(wù)名稱(chēng)，理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評(píng)聘分離”，職稱(chēng)的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱(chēng)之為“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡(jiǎn)稱(chēng)職務(wù)；而專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來(lái)標(biāo)識(shí)，簡(jiǎn)稱(chēng)職稱(chēng)。

生產(chǎn)、技術(shù)管理部門(mén)：

①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題的能力。

②能夠靈活運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

③有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和經(jīng)濟(jì)效益。

④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。

首先，申報(bào)對(duì)象所填寫(xiě)的內(nèi)容的真實(shí)性，必須嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等有關(guān)證件必須認(rèn)真核對(duì)原件，并需要單位復(fù)印件上加蓋公章。對(duì)在申報(bào)和評(píng)審過(guò)程中有弄虛作假行為的人員，取消其申報(bào)資格;已參加評(píng)審取得資格的取消其評(píng)審結(jié)果，并從評(píng)審次年起3年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審。

職稱(chēng)評(píng)審體現(xiàn)的是一種尊重知識(shí)、尊重人才的精神，說(shuō)明國(guó)家重視高學(xué)歷、高端人才，這也是社會(huì)地位和價(jià)值的體現(xiàn)。 在建筑行業(yè)中，所謂社會(huì)職稱(chēng)就是一種被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)，擁有了職稱(chēng)就代表你有了相應(yīng)的學(xué)識(shí)水平和工作能力，擁有何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，就說(shuō)明您具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位的能力，它推動(dòng)著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，促進(jìn)人才戰(zhàn)略推薦的章程。