助理工程師評審流程和中級職稱比起來是非常簡單的，因為中間沒有業(yè)績、論文等環(huán)節(jié)問題的影響，所以實際初級職稱評審流程中周期非常短和門檻也比較低，雖然這是一個小問題，但是對于小白來說是非常重要的。今天咱們就說說這個初級職稱怎么評?您實際生活中需要注意什么問題?

但是這種情況辦理下來的證書是單位證，出了單位以后幾乎沒有人認可，您在滿足助理工程師職稱評定條件的情況下辦理了一個沒有太多含金量的證書，實在沒有意義，人才未必僅僅是辦理證書，而是為了以后的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展，這個時候又衍生出第二種情況。

就是人才單位要求人才在單位評審，但是人才自己有離職的打算，這個時候又不能讓單位，所以一般這個時候的人才都會選擇找外面的職稱代評機構(gòu)評定一個人社局的證書，這種證書的含金量是的，社會上流通性比較好，兩者互不沖突。

中級職稱評定條件每年都在變化，而且很多人才不能及時查看到***新的中級工程師辦理政策，所以說耽誤了人才不少事情，***近就來了一個人才，39歲，大學本科為電氣專業(yè)，想評定電氣專業(yè)助理工程師，我說您的年紀完全可以評定中級職稱啊!為什么選擇評定電氣助理工程師職稱呢?對方說可是我之前公司沒有給我評定助理工程師啊!公司說助工沒用，結(jié)果現(xiàn)在想評定中級職稱時候人社局說必須一級一級來，我無初級評中級需要幾年業(yè)績啊?我可以直接評中級職稱嗎？