對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級和資質(zhì)年審的必備條件。以建筑行業(yè)為例，企業(yè)的資質(zhì)等級越高，那么其可以承接的工程項目規(guī)模就越大。專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā)能力、中標能力、市場占有率等，一定程度上也會影響企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)成功率。

申報高級專業(yè)技術(shù)資格，取消破格和評審前是否受聘的限制。具備博士學位，或取得中級資格后，從事專業(yè)工作滿3年的人員，達到副高級或不分正副高級資格條件的，可按規(guī)定程序申報評審副高或不分正副高級資格;取得副高級或不分正副高級資格的，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員，達到正高級資格條件的，可按規(guī)定程序申報評審正高級資格。

很多專技人員申報職稱的時候，總是以為申報專業(yè)就是自己畢業(yè)專業(yè)。其實不是的，中高級職稱申報主要看自己從事什么工作再去選一個最貼近的申報專業(yè)，申報專業(yè)官方會在申報系統(tǒng)列出來很多，而不是自己造出來的專業(yè)名詞，也不是直接看畢業(yè)專業(yè)，你只要在申報系統(tǒng)里選擇一個適合你工作的專業(yè)去申報即可。

評審職稱一般需要職稱申報人具備有一定的學歷水平，一般學歷大專，工作了一定相應的年限，取得一定工作業(yè)績和榮譽成果，通過了單位審核，可以向職稱評審委員會提交評審材料，經(jīng)過評審委員們綜合考察評價后可以獲得相應的職稱資格，并可以獲得政府機關(guān)及國有企事業(yè)單位的認可，按照相關(guān)政策給予相應的職稱待遇。雖然當今我國職稱評審制度上還存在很多不足之處，但從整體上來說，在任用、提拔人才方面還是有發(fā)揮有效的作用的。