根據(jù)冠享文化楊老師的經(jīng)驗觀察，陜西的評職高峰期應(yīng)該是在11月份左右，目前陜西省的基本要求集中在論文、專利、個人獎?wù)伦C書、主持的重大項目等業(yè)績的考核方向上。不推崇唯論文、唯專利、唯學L的評審風氣，改革的目的是的考核Z業(yè)技術(shù)人員的實際能力上來！

但長期以來，發(fā)論文是人才們比較好完成的個人業(yè)績，容易達成朋友們還是要花些心思在文章寫作上面的。發(fā)文準備期多在評審前一年的12月份-次年的6月份，普通的中級論文基本上發(fā)表收錄需要3-4月時間，高級的論文耗時更長一些大概5-6個月的樣子，想要發(fā)核心期刊基本提前上半年一年左右……當然這個時間并不是的，每個單位的情況可能有差別。

各位人才可根據(jù)自身情況和單位要求，以及個人的學術(shù)造詣和研究方向決定自己的發(fā)刊標準！對于很多還沒安排明白自己業(yè)績準備流程的朋友來說很不幸哈，陜西省西安市2021年的初、中級工程師職評通知比往年來的早了一些，初級個人申報4-9月、中級個人申報4-8月，看看自己的資料，是否還來及參加西安市的初中級職評？！

11月份有幾多歡喜就有幾多愁

12月份很多評職小白要開始上場了

因為他們懂得比較少，所以一開始會在網(wǎng)上，查一些攻略什么的，一不注意就有可能進入中介的釣魚貼。下一步可能就是被忽悠著發(fā)了，假刊套刊等，一系列不能用的刊物。切記不要因為慌亂隨便找一個期刊發(fā)表，以免耽誤個人職評的進度！

，Z稱文件一定要研究好！

那么及時關(guān)注本省本市的人社廳關(guān)于國企和私企的Z稱評審?fù)ㄖ募?，搞清楚政策對職評人員的具體要求，學L、Z業(yè)、工作年限、資料、個人業(yè)績要求等一些列的評審條件，報名渠道和所需要的遞交的資料整理標準，切合實際的安排個人的時間或者委托給Z業(yè)機構(gòu)代理服務(wù)。經(jīng)常聽到有人說，“評Z稱的代價太大了，現(xiàn)在的工資這么低，評個Z稱好幾個月的工資都進去了……”有這個想法的人，首先要把心態(tài)放端正了。評Z稱不就是前期投資大，后期收益多嘛，不然為什么還有這么多人前仆后繼的評Z稱呢？！

況且，評Z稱的代價其實并沒有很大，可能是你沒有認真研讀Z稱文件的原因吧！究其原因還是隨著這Z稱評審政策的不斷改革和細化，很多人實際學習工作哈研究能力上有一定的不足之處，但是還想在個人Z稱上面更上一層樓，為日后升遷、跳槽累積資本和光環(huán)。

今天，小編給針對萌新的你支一招

第二，選擇論文發(fā)表

刊物選擇是一個大事，關(guān)系到論文錄用率的問題。要求比較多哈，那么究竟怎樣選擇刊物呢？

一是要選擇方向符合的刊物；二是要選擇符合評職條件的刊物；三是要選擇錄用率相對較高的刊物。

第三，重大項目報告

可以著手從個人以往參與的項目著手、比如負責的中標項目（是否通過竣工驗收，有沒有五方聯(lián)合驗收表等）、

第四，專利發(fā)明

可以從實用新型專利或者發(fā)明專利著手

第五，公司完稅證明安置就業(yè)人員的社會貢獻

公司的年營業(yè)額、 納稅情況、安置就業(yè)人員等方面著手準備

第六，個人社會貢獻獎?wù)乱约?/span>Z業(yè)領(lǐng)域的獲獎證書

參與抗疫抗洪救災(zāi)等個人榮譽證書、長安杯、雁塔杯、魯班獎等都可以作為參評時的個人業(yè)績

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