破格申報中級職務者必須具備下列條件中的二條：1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術負責人。2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術論文三篇以上或?qū)ＶＶ苯又鞒种行晚椖炕蛑行凸歉善髽I(yè)的專業(yè)技術工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。3、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級企業(yè)家或先進專業(yè)技術工作者稱號的。

1 、在接到上級文件后人事處起草評審通知下發(fā)到各部門，各部門匯總個人申請情況報送人事處。

2 、人事處對申報人的基本情況進行審查。其中初職參評中職任職年限須滿四年，中職參評副高及副高參評正高任職年限須滿五年，若改評另多加一年。

3 、人事處為符合申報條件的人員發(fā)放職稱評審相關表格，包括基本情況表、業(yè)務情況表(非高教系列人員填寫)、教學情況表(高教系列人員填寫)、科研情況表等。

4 、參評人員將參評材料分類報送人事處、科研處、教務處。其中基本材料報送人事處，論文著作等報送科研處，教學情況報送教務處。

5 、人事處、科研處、教務處對參評人員分別進行量化打分。其中，非高教系列另安排述職，并由評委打分。

6 、學校召開專家評審(推薦)委員會進行專家評議(高教系列中職、實驗系列中職為正式評審，其它為推薦)。

7 、專家評審(推薦)結果在全校范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。

8 、經(jīng)公示無爭議的推薦人員重新組卷上報省教育廳職改辦，參加各系列正式評審。

一、各地區(qū)、各部門在開展培訓、考核時，要嚴格按規(guī)定頒發(fā)證書。對參加各類專業(yè)培訓的，培訓合格后，應由培訓機構頒發(fā)相應專業(yè)培訓合格證書。對參加專項職業(yè)能力考核合格的，要按《關于開展單項職業(yè)能力考核試點工作的通知》（勞社廳發(fā)[2005]4號）規(guī)定，由各地免費頒發(fā)專項職業(yè)能力證書。各地區(qū)、各部門不得以職業(yè)資格證書代替專業(yè)培訓合格證書、專項職業(yè)能力證書。二、各地區(qū)、各部門在實施職業(yè)技能鑒定時，要嚴格審查考生資格條件，認真執(zhí)行國家職業(yè)標準，加強考務管理，確保鑒定質(zhì)量。對符合要求并經(jīng)鑒定合格者，方可發(fā)放相應技能等級的職業(yè)資格證書。各地區(qū)、各部門不得擅自降低標準要求，隨意發(fā)放職業(yè)資格證書。三、各地區(qū)、各部門要加強對證書核發(fā)管理工作的監(jiān)督檢查，確保證書管理工作規(guī)范有序。我部將適時對各地區(qū)、各部門職業(yè)資格證書核發(fā)、使用和管理等情況進行專項檢查，對違反有關證書管理規(guī)定的，將嚴肅查處并予以通報。

根據(jù)國家有關規(guī)定，辦理職業(yè)資格證書的程序為：職業(yè)技能鑒定所(站)將考核合格人員名單報經(jīng)當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導中心審核，再報經(jīng)同級勞動保障行政部門或行業(yè)部門勞動保障工作機構批準后，由職業(yè)技能鑒定指導中心按照國家規(guī)定的證書編碼方案和填寫格式要求統(tǒng)一辦理證書加蓋職業(yè)技能鑒定機構專用印章經(jīng)同級勞動保障行政部門或行業(yè)部門勞動保障工作機構驗印后，由職業(yè)技能鑒定所(站)送交本人。