目前我國(guó)的人力資源師工作已經(jīng)覆蓋了各個(gè)領(lǐng)域。人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。人力資源管理師考試是獲得人力資源職業(yè)資格的途徑。人力資源管理師職業(yè)資格是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織考試?？荚?/span>合格后由國(guó)家國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書(shū)。為促進(jìn)從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平的提高，現(xiàn)面向全國(guó)開(kāi)展人力資源師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)考試班。學(xué)員依照既定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)規(guī)定的培訓(xùn)，參加相應(yīng)的鑒定、考試，考試合格后可獲得由人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)的人力資源師國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象：

各企業(yè)經(jīng)理，人力資源部，行政部及其他管理部門(mén)經(jīng)理及其他管理人員.

二、培訓(xùn)鑒定內(nèi)容、方式：

培訓(xùn)采取集中上課學(xué)習(xí)的方式，系統(tǒng)講授《評(píng)價(jià)師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定的職業(yè)功能和工作內(nèi)容,授課內(nèi)容注重案例分析，突出實(shí)操性。

經(jīng)培訓(xùn)并達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)后，參加相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格鑒定考試。評(píng)價(jià)師（一級(jí)）分為：理論知識(shí)考核、專(zhuān)業(yè)能力考核、綜合評(píng)審考核。

三、申報(bào)條件

企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報(bào)條件

（一）嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制。

（二）四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（三）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）[1]

1、取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)；

4、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

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