基于收益成本原則、組織資質管理工作

企業(yè)由于經營范圍和規(guī)模的不同，資質管理的復雜程度也不一樣。比如有些勘察設計施工一體化的綜合性企業(yè)，建筑資質會有很多，相應的資質管理的工作量也會很大，這樣的企業(yè)是有必要配備專門的部門和專業(yè)人員負責資質管理工作的。但如果企業(yè)規(guī)模不大，業(yè)務也比較單一，比如單純的施工企業(yè)，就沒必要配備專門的部門，只需要配備資質管理的專業(yè)人員可能就行了。

施工資質的提升是建筑企業(yè)發(fā)展中必須要走的道路：在市場競爭激烈的情況下，一些資質水平低、資質和人員設備不足等方面的企業(yè)將被淘汰，被市場淘汰，建筑企業(yè)需要有足夠的條件才可。

建筑資質動態(tài)核查需要核查資質證書及生產許可證

我們知道隨著建筑行業(yè)改革，對建筑企業(yè)的動態(tài)核查頻次也在提升。建筑資質證書主要核查建筑企業(yè)是否符合資質證書標明的條件，如企業(yè)凈資產、各類人員等，包括注冊類人員、工程技術類人員、技工等。另外一方面就是企業(yè)的生產核查，核查建筑企業(yè)的生產條件及管理人員是否符合申請生產許可證的要求。

建筑資質證書關系到企業(yè)利益

建筑企業(yè)在承包工程的時候，必須要與工程發(fā)包方簽訂合同，來確保雙方利益。但是，因為缺少必要的資質，所簽訂的合同等一些文件是不受法律保護的。也就是說，建筑企業(yè)一年的勞累，可能因為工程合同無效，而無法拿到發(fā)包方的結算款。

可以看到建筑資質證書對建筑企業(yè)的重要性，應該說沒有資質證書而進行工程施工對企業(yè)來說后果很嚴重，所以建筑企業(yè)需要申請辦理資質證書。

新辦企業(yè)申請資質，要滿足人員、資產等條件，而沒有工程業(yè)績方面的要求。但是，由于新辦企業(yè)需要承包的工程中，有的工程對企業(yè)有的更高等級的資質要求，在企業(yè)參與工程承包投標之前，就得了解可以申請的資質等級，避免申請的資質等級無法滿足工程承包需要，耽誤企業(yè)的正常發(fā)展。關于新辦企業(yè)的資質申請等級，我們可以通過下文來知曉。

新辦企業(yè)資質申請

根據(jù)國家出臺的“資質管理規(guī)定”，新辦的建筑企業(yè)要想申請資質，只能從等級開始。所以，一家剛注冊成立的建筑企業(yè)，要想?yún)⑴c某項工程的承包，就只能從等級的建筑資質開始申請。