在資質(zhì)升級全過程中，申請材料出現(xiàn)下列狀況也會造成升級不成功：

1、銷售業(yè)績層面：中標通知書、工程合同、工程驗收證實、技術性工程圖紙等仿冒、偽造或是原材料參差不齊、不符合要求!

2、技術專業(yè)工作人員層面：有關技術專業(yè)工作人員達不上總數(shù);技術專業(yè)或資格證書級別不符合規(guī)定;沒有選購個人社?；蚴莻€人社保原材料參差不齊;非企業(yè)工作人員魚目混珠直到會造成資質(zhì)升級不成功。

3、固定資產(chǎn)凈值：原材料不全或是未抵達規(guī)范規(guī)定。

4、先進設備：規(guī)定具有的機器設備，稅票不齊備，稅票不可以反映型號規(guī)格、作用的沒有出示機器設備使用說明書等。

資質(zhì)并非是越多越好

申辦資質(zhì)，企業(yè)需要在資產(chǎn)、人員、業(yè)績等方面滿足資質(zhì)標準的要求。企業(yè)為了滿足資質(zhì)標準要求，是要付出成本的。而且，后期維護資質(zhì)，也是需要一定的成本的。

因此，企業(yè)絕不是申辦的資質(zhì)越多越好，而是以夠用為原則。企業(yè)需要根據(jù)自己的經(jīng)營業(yè)務，申辦匹配的資質(zhì)。當然，企業(yè)也應該具備一定的前瞻性，對不遠的將來可能涉及到的業(yè)務，也可以提前申辦相應的資質(zhì)。

基于收益成本原則、組織資質(zhì)管理工作

企業(yè)由于經(jīng)營范圍和規(guī)模的不同，資質(zhì)管理的復雜程度也不一樣。比如有些勘察設計施工一體化的綜合性企業(yè)，建筑資質(zhì)會有很多，相應的資質(zhì)管理的工作量也會很大，這樣的企業(yè)是有必要配備專門的部門和專業(yè)人員負責資質(zhì)管理工作的。但如果企業(yè)規(guī)模不大，業(yè)務也比較單一，比如單純的施工企業(yè)，就沒必要配備專門的部門，只需要配備資質(zhì)管理的專業(yè)人員可能就行了。

新辦企業(yè)如何獲得高等級資質(zhì)?

雖然新辦企業(yè)只能申請等級資質(zhì)，無法直接申請高等級資質(zhì)。但是，對于想要去承包工程的企業(yè)，還是可以通過其他方法完成高等級資質(zhì)的獲取。

(1)新設合并、分立、改制等

在建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定中，雖然限制企業(yè)只能參與等級資質(zhì)申請，但是企業(yè)新設合并、分立、改制等情況是除外的。所以，對于新辦企業(yè)來說，可以通過與有資質(zhì)的企業(yè)合并、重組，從而獲得所想要的更高等級資質(zhì)。