建筑資質升級材料

1、建筑業(yè)企業(yè)資質升級申請表格(一式四份);

2、公司法人企業(yè)營業(yè)執(zhí)照;

3、公司章程;

4、匯算清繳報告;

5、公司法人代表和公司技術性、會計、運營責任人的任命通知、職稱證書、身份證件;

6、公司工程項目經理職業(yè)資格證、身份證件;

7、公司工程設計和經濟發(fā)展技術人員的職稱證書;

8、公司工程設計和經濟發(fā)展技術人員的社保繳費證明原材料;

9、公司工程設計和經濟發(fā)展技術人員的經衛(wèi)生行政部門公證的勞動合同書;

10、公司的加入或聘請工程設計、經濟管理學的行政部門人事調動辦理手續(xù)或原調成企業(yè)法定代表人簽名愿意的調成證實和本企業(yè)法定代表人簽名愿意的聘用證明;

11、各種入崗工作人員有效證件、身份證件;

12、必須出示的別的相關有效證件、材料。工程建筑企業(yè)申請資質升級，出示所述材料外，

還需出示以下材料：

1、公司原企業(yè)資質證書正、團本;

2、公司的財務決算年報表;

3、公司進行的具備象征性工程項目的合同書以及品質工程驗收、風險評估材料。

企業(yè)必須堅持合法經營、注重信用

隨著資質管理制度的改革，企業(yè)的信用在資質申辦、增項、升級中，將會變得越來越重要。企業(yè)如果有非法經營的行為，不但可能導致已經擁有的資質被吊銷，還可能導致將來辦理增項、升級失敗。

基于收益成本原則、組織資質管理工作

企業(yè)由于經營范圍和規(guī)模的不同，資質管理的復雜程度也不一樣。比如有些勘察設計施工一體化的綜合性企業(yè)，建筑資質會有很多，相應的資質管理的工作量也會很大，這樣的企業(yè)是有必要配備專門的部門和專業(yè)人員負責資質管理工作的。但如果企業(yè)規(guī)模不大，業(yè)務也比較單一，比如單純的施工企業(yè)，就沒必要配備專門的部門，只需要配備資質管理的專業(yè)人員可能就行了。

建筑企業(yè)想要承接工程需要具備一定的條件及資質，而體現這種資格就是建筑資質證書，建筑企業(yè)在開展工程業(yè)務前都需要申請資質證書，這是建筑企業(yè)的合法憑證，沒有資質證書企業(yè)是無法開展工程業(yè)務的。

建筑資質證書關系到建筑資質升級

首先就像我們上面說的，新企業(yè)只能申請級別的資質證書，資質證書關系到建筑企業(yè)的工程施工范圍，建筑資質證書等級越高意味著工程承攬范圍越大，這對建筑企業(yè)的發(fā)展很重要。更高等級的資質證書需要在低等級資質證書的基礎上辦理資質升級業(yè)務。

其次施工資質升級是市場競爭的必然要求，在激烈的市場競爭中，施工企業(yè)想要立于不敗之地，除了讓企業(yè)管理升級，其次，在資格標準方面，只有在升級到一個更高的水平，才能再競爭對手中脫穎而出。