申報建筑勞務資質，必須配置相關的人員，包括技術負責人、技工和九大員等。

（1）技術負責人：1名，2萬左右。

（2）技術工人：50名，3萬左右（600/人）。

（3）九大員：5名，1萬左右（2000/人）。

總之，企業(yè)人員費用，必須重視，建筑施工人員社保費也是由資質代辦公司代為辦理的。為施工人員辦理半年或者一年的社會保險。每個申報人員都要購買社保，合計4萬左右（800/人）。91資質管家小編提醒大家，現(xiàn)在社保查得越來越嚴了，如果要辦得盡快了。時間對這樣的朋友來說，簡直太重要了，不允許有半點的拖沓，否則，將損失更多。

相關材料申報準備

在資質申報前，企業(yè)需要準備材料，用于住建部門審核。關于材料的制作，需要找專業(yè)機構幫忙，花費大致幾百。與工程設計和建筑施工相比，施工勞務運作難度和技術要求較低，是許多進入建筑業(yè)的企業(yè)的選擇。

建筑施工勞務資質是所有資質中最容易辦理的一種，當然，要看人員配置情況而定的，流程就是配置好人員，買社保，上報，審批，拿證。如果不懂，可以咨詢91資質管家。如果你想自己辦理的話，建議到你們注冊所在地的建筑管理處具體咨詢，因為地區(qū)不同所需手續(xù)和資料也不一樣。

建筑一級資質考察哪些內容？

1、公司業(yè)績：一級資質只能通過資質升級獲得，因此業(yè)績是*重要的評估因素。業(yè)績審核反映在企業(yè)的類型、規(guī)模和數(shù)量上。一般情況下，企業(yè)要求在過去5年或近10年內進行一定的工程項目建設;

2、公司資產：包括凈資產和工廠。凈資產是必須評估的因素。在工廠方面，只涉及建筑幕墻的資質和鋼結構的資質;

3、企業(yè)設備：企業(yè)設備的要求只在某些資質上考核，對其數(shù)量、種類提出審核;

4、企業(yè)人員：包括建筑工程師、技術負責人、九大員、技術工人等。

建筑企業(yè)資質辦理的5大原則

1、建筑資質增項申請的新規(guī)定

(1)新資質標準的有關規(guī)定，已經(jīng)取得建筑資質證書的企業(yè)可以增加建筑工程總承包，專業(yè)承包，建筑工程三類資質，數(shù)量不限。

(2)已取得工程設計綜合資質和行業(yè)**資質但尚未取得建筑業(yè)企業(yè)資質的企業(yè)，可直接申請相應類別的一級工程總承包資質。其他建筑企業(yè)在申請資質時應該按照**申請資質時的要求進行辦理。

2、關于資質備案

敏感行業(yè)的建筑資質資料需要進行多份備案

3、關于被取消的資質

對于原標準中取消的土方工程，混凝土預制構件，電梯安裝，金屬門窗，預應力，水上交通管制，無損檢測和體育設施，八項工程專業(yè)的承包資質不再進行資質申請。當總承包公司承包專業(yè)工程時，應將上述專項工程分包給具有一定技術力量和管理能力的公司，并取得《營業(yè)執(zhí)照》。

4、新資質標準中主要人員的說明

公司主要人員包括：注冊執(zhí)業(yè)人員，中級以上職稱人員，現(xiàn)場管理人員和企業(yè)技術工人。

5、關于公司資產

企業(yè)凈資產根據(jù)上一年或企業(yè)申請資質審核前的經(jīng)審計財務報表中的凈資產指數(shù)進行評估。