申報(bào)建筑勞務(wù)資質(zhì)，必須配置相關(guān)的人員，包括技術(shù)負(fù)責(zé)人、技工和九大員等。

（1）技術(shù)負(fù)責(zé)人：1名，2萬(wàn)左右。

（2）技術(shù)工人：50名，3萬(wàn)左右（600/人）。

（3）九大員：5名，1萬(wàn)左右（2000/人）。

總之，企業(yè)人員費(fèi)用，必須重視，建筑施工人員社保費(fèi)也是由資質(zhì)代辦公司代為辦理的。為施工人員辦理半年或者一年的社會(huì)保險(xiǎn)。每個(gè)申報(bào)人員都要購(gòu)買(mǎi)社保，合計(jì)4萬(wàn)左右（800/人）。91資質(zhì)管家小編提醒大家，現(xiàn)在社保查得越來(lái)越嚴(yán)了，如果要辦得盡快了。時(shí)間對(duì)這樣的朋友來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直太重要了，不允許有半點(diǎn)的拖沓，否則，將損失更多。

建筑施工勞務(wù)資質(zhì)怎么辦理？

首先、準(zhǔn)備好相關(guān)的材料（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程、法人代表身份文書(shū)等等）。

其次、條件準(zhǔn)備滿(mǎn)足：技術(shù)職工；技工人數(shù)；現(xiàn)場(chǎng)管理人數(shù)等。

、向工商注冊(cè)所在地縣級(jí)建設(shè)主管部門(mén)申請(qǐng)，縣級(jí)部門(mén)同意后，向市級(jí)建設(shè)主管部門(mén)申請(qǐng)（省級(jí)直管縣的，直接由縣審批），同意后，進(jìn)行網(wǎng)上公示，頒發(fā)資質(zhì)。

現(xiàn)在資質(zhì)申請(qǐng)難，同行業(yè)辦理也難，轉(zhuǎn)丁丁上辦理，合伙人分利有七八十個(gè)百分點(diǎn)哦。

建筑企業(yè)辦理資質(zhì)會(huì)遇到哪些難題？

1、缺乏人才

國(guó)家資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人員要求很高，一方面，增加了技術(shù)工人，這些工人的人數(shù)一般都需要10人左右，有的甚至數(shù)十人。另一方面，對(duì)技術(shù)人員的要求更加明確，如工程師的專(zhuān)業(yè)方向。

2、不了解所需的材料和申報(bào)程序

資質(zhì)辦理所需材料的整理可以說(shuō)是一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)，雖然它不是高科技，但如果你想做好，材料完備無(wú)差不是那么簡(jiǎn)單。

3、不清楚資質(zhì)升級(jí)、延期和其他等事項(xiàng)

由于建筑資質(zhì)的特殊性和相關(guān)資質(zhì)政策的重要性，企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)并不經(jīng)常發(fā)生，有可能一家企業(yè)只申請(qǐng)一次，或者幾年一次審核、延期、換證，所以相對(duì)很少有公司完全掌握資質(zhì)審批的各種事項(xiàng)。

4、著急接工程項(xiàng)目

有些企業(yè)已經(jīng)聯(lián)系過(guò)一個(gè)項(xiàng)目，但是資質(zhì)還不夠，而且不能在短時(shí)間內(nèi)完成。在這個(gè)時(shí)候，選擇一個(gè)合格的資質(zhì)代辦機(jī)構(gòu)來(lái)收購(gòu)資質(zhì)無(wú)疑是一個(gè)更省時(shí)的選擇。

建筑企業(yè)辦理資質(zhì)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人怎么確定？

建筑企業(yè)無(wú)論是新辦資質(zhì)還是進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)，在人員方面都有一定的要求，《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》中對(duì)于人員的要求，企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求主要是個(gè)人業(yè)績(jī)要求，特別是對(duì)于新申辦資質(zhì)的建筑公司，對(duì)于企業(yè)的業(yè)績(jī)方面是沒(méi)有要求的，只要求企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)。

為了證明技術(shù)負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)符合申報(bào)資質(zhì)的要求，公司需要提供企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊(cè)人員)基本情況和業(yè)績(jī)表，除此之外不需要再提供關(guān)于個(gè)人業(yè)績(jī)的其他材料和企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人的相關(guān)任命文件。

如果企業(yè)申請(qǐng)多類(lèi)資質(zhì)，企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人的資歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、業(yè)績(jī)、注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格應(yīng)符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求，每個(gè)類(lèi)別資質(zhì)應(yīng)有一項(xiàng)技術(shù)責(zé)任在申請(qǐng)表中注明。

同一技術(shù)負(fù)責(zé)人可以同時(shí)擔(dān)任多個(gè)類(lèi)別資質(zhì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人，只要他們符合相應(yīng)類(lèi)別資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。

按照標(biāo)準(zhǔn)提交的技術(shù)報(bào)告負(fù)責(zé)人不一定是企業(yè)的總工程師，但企業(yè)的總工程師可以是某種資質(zhì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

當(dāng)建筑企業(yè)進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)時(shí)，企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)要求也會(huì)變得很高，如果原技術(shù)負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)不符合要求，公司需要申報(bào)滿(mǎn)足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的相應(yīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人。