科技水平

1、企業(yè)具有省部級（或相當于省部級水平）及以上的企業(yè)技術(shù)中心。

2、企業(yè)近三年科技活動經(jīng)費支出平均達到營業(yè)額的0.5%以上。

3、企業(yè)具有工法3項以上；近五年具有與工程建設相關(guān)的，能夠推動企業(yè)技術(shù)進步的專利3項以上，累計有效專利8項以上，其中至少有一項發(fā)明專利。

4、企業(yè)近十年獲得過科技進步獎項或主編過工程建設國家或行業(yè)標準。

5、企業(yè)已建立內(nèi)部局域網(wǎng)或管理信息平臺，實現(xiàn)了內(nèi)部辦公、信息發(fā)布、數(shù)據(jù)交換的網(wǎng)絡化；已建立并開通了企業(yè)外部網(wǎng)站；使用了綜合項目管理信息系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)、工程設計相關(guān)軟件，實現(xiàn)了檔案管理和設計文檔管理。

申報建筑勞務資質(zhì)，必須配置相關(guān)的人員，包括技術(shù)負責人、技工和九大員等。

（1）技術(shù)負責人：1名，2萬左右。

（2）技術(shù)工人：50名，3萬左右（600/人）。

（3）九大員：5名，1萬左右（2000/人）。

總之，企業(yè)人員費用，必須重視，建筑施工人員社保費也是由資質(zhì)代辦公司代為辦理的。為施工人員辦理半年或者一年的社會保險。每個申報人員都要購買社保，合計4萬左右（800/人）。91資質(zhì)管家小編提醒大家，現(xiàn)在社保查得越來越嚴了，如果要辦得盡快了。時間對這樣的朋友來說，簡直太重要了，不允許有半點的拖沓，否則，將損失更多。

施工勞務資質(zhì)費用計算：

人員組成：

技術(shù)負責人：**技工或者工程師，建議使用**技工，每一年評審機構(gòu)都可以評，只要資格和學歷方面沒有問題，至少時間長短問題。

九大員：需要5名。

技工：50名;直接購買或者培訓考試獲取，新版技工證書可以一直使用;

三類人員考試：總共需要4名，建議報8名;三類人員有效期3年;

特種工：2名,建議報4-6名;特種工有效期是6年，但需要2年一審;

施工勞務分包資質(zhì)辦理成本分析：

施工勞務資質(zhì)和生產(chǎn)許可證;資質(zhì)有效期為5年，安許有效期為3年，

經(jīng)過上述的分析，施工勞務資質(zhì)一年的使用成本十分低廉，這里只是從資質(zhì)的角度來分析，在建筑勞務公司的運營中，還有實際辦公場地的房租，技術(shù)骨干等工資開支，這里僅僅計算不需要實際辦公場所的開支。

建筑一級資質(zhì)考察哪些內(nèi)容？

1、公司業(yè)績：一級資質(zhì)只能通過資質(zhì)升級獲得，因此業(yè)績是*重要的評估因素。業(yè)績審核反映在企業(yè)的類型、規(guī)模和數(shù)量上。一般情況下，企業(yè)要求在過去5年或近10年內(nèi)進行一定的工程項目建設;

2、公司資產(chǎn)：包括凈資產(chǎn)和工廠。凈資產(chǎn)是必須評估的因素。在工廠方面，只涉及建筑幕墻的資質(zhì)和鋼結(jié)構(gòu)的資質(zhì);

3、企業(yè)設備：企業(yè)設備的要求只在某些資質(zhì)上考核，對其數(shù)量、種類提出審核;

4、企業(yè)人員：包括建筑工程師、技術(shù)負責人、九大員、技術(shù)工人等。