1、火災自動報警系統(tǒng)的主電源應按一次或二次負荷考慮。由于安裝火災自動報警系統(tǒng)的地方都是重要的建筑物或場所，如果火災自動報警系統(tǒng)能夠及時、準確地報警，就可以保護人民的生命財產不受損害。因此，其主電源的可靠性要求較高。消防控制室有兩個或兩個以上電源，可自動切換。同時還需要直流備用電源，以保證其供電的可靠性。直流備用電源應采用火災報警控制器專用蓄電池或集中蓄電池。當直流備用電源采用集中在消防系統(tǒng)中的蓄電池時，火災報警控制器應采用單獨的供電電路，并保證消防系統(tǒng)在不超過負荷狀態(tài)下不影響報警控制器的正常運行。

法律實施后，勞務派遣率超過就業(yè)率的60%。然而，實踐發(fā)現，勞務派遣使勞動者缺乏職業(yè)榮譽感和歸屬感，使“愛崗敬業(yè)”成為歷史。改革開放初期，我國勞務派遣業(yè)的誕生，是為了解決外國法人組織在我國不能直接招收勞動者的政策限制。

2、火災自動報警系統(tǒng)的主電源和備用電源應分別滿足國家有關標準的要求。備用電源連續(xù)充放電三次后，主電源和備用電源應能自動轉換。主電源和備用電源分別使用?；馂淖詣訄缶到y(tǒng)的控制和聯動功能應正常?；馂膱缶刂破鞯碾娫磻哂袀溆秒娫吹淖詣愚D換和自動充電功能，備用電源應具有欠壓和過壓報警功能。

實現了用人單位使用“不求而用”的新用人理念。用人單位只需與勞務派遣機構簽訂勞務派遣協議，勞務派遣機構向用人單位派駐相應人員。用人單位只對勞動者的使用負責，與勞動者本人不存在任何隸屬關系。應當說，以“不求所有，但求就業(yè)”為特征的勞務派遣制度，特別適用于非公有制企業(yè)、國有企業(yè)和業(yè)務發(fā)展變化較快、不同發(fā)展階段或不同階段人才需求差異較大的單位。發(fā)展的模式。其次，“你用人，我管人”是人才派遣制度的另一個顯著特點。事實上，人事派遣制度形成了三種關系：派遣機構與派遣人才之間的隸屬關系，派遣機構與用人單位之間的合作關系。

3、當火災自動報警系統(tǒng)具有CRT顯示器、計算機主機、消防通信設備、應急廣播等設備時，應采用UPS電源作為其主電源。此要求是為了防止上述裝置因突然停電而不能正常工作。

4、災害自動報警系統(tǒng)主電源不應使用漏電保護開關。原因是漏電是保證供電可靠性的個原因?？刂破鞯闹麟娫匆刖€應與消防電源直接連接，電源插頭的使用應嚴格執(zhí)行。